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向公司提前预支三个月工资
有急事用钱,可以
向公司预支
一年的
工资
吗?
答:
而且
公司
不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能
预支
一年的
工资
,除非你对公司的经营和效益做出了突出贡献,经总经理或主要负责人批准,确定归还日期在一定额度内借支给你,一般急事用钱可以向亲戚朋友借款比较好。
...吗?并在发工资时可以一次性扣除
三个月
的
预支工资
吗?这个合理吗...
答:
这当然没有法律规定了,只是这种压
工资
的行为相当普遍,压的天数倒是不一,10天 15天 30天的都有。在我们打工一族处于弱势的现状来说,我们有时不得不打掉牙往肚里咽,毕竟就算是向劳保部门反映了处不处理老板是一回事,你是肯定上不了班的了···国情是这样的。。希望现在正出现的用人荒能改变...
刚来不久的员工经常
预支工资
,我该辞退他吗?
答:
经常性的
预支工资
对领导来说是一个很引人注目的事情,所以建议大家在平常的时候没有什么特殊的情况,尽可能不要去预支工资,因为你知的多了,
公司
的领导就会认为你这个人消费结构有问题,自己一
个月
赚多少钱,花多少钱都控制不住,自己对你的印象肯定会差了很多,你以后在职位晋升上会受到阻碍。
在防城港有哪个老板可以
提前预支工资
的嘛?6万块钱2年的工资。
答:
有急事用钱,
向公司预支
一年的工资一般是不可以的,因为公司制度工资是实发的是不允许
工资预支
的,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资,除非你对公司的经营和效益做出了突出贡献,经总经理或主要负责人批准,确定...
我
公司
陈总
预支
了1000元的
工资
,会计分录是怎样做,求解,谢谢各位!_百...
答:
1、计提时:借:管理费用、销售费用、生产成本等科目,贷:应付职工
薪酬
——应付
工资
。2、发放时:借:应付职工薪酬——应付工资,贷:库存现金。
在
公司
工作二十天没发
工资
然后和老板
预支
十几天工资直接离开公司对我会...
答:
正常
企业
一般会压半
个月
到20天左右的
工资
,这个很正常。按你的说法,如果你申请的是你这20天的工资,然后拿了钱离开是没有问题,进
公司
20多天肯定是没有合同约束的。但是你说的是
预支
,如果你拿了20天之外的工资然后直接离开那么就是要有法律责任。
我
公司
陈总
预支
了1000元的
工资
,会计分录是怎样做,求解,谢谢各位!_百...
答:
借:其他应收款——陈总1000 贷:库存现金1000 发
工资
的时候贷其他应收款——陈总1000就行了
工资
冲减借款的会计分录怎么做?
答:
公司职工因个人原因急需用钱,可以向财务部门
提前预支工资
或申请借款,所借款项可以在发放工资时冲减,对于用工资冲减借款,可以通过其他应收款科目进行核算,有关的会计分录怎么做?用工资冲减借款的会计分录 1、员工
向公司
借支时 借:其他应收款 贷:库存现金 2、当月计提工资薪金时 借:管理费用 销售...
我支出
工资
后自动离职是否违法
答:
1、首先你要明确的是你支的工资是
预支工资
,还是本来就是你工资的部分?如果是你工资的部分,问题不大,如果不是你工资,你
提前预支
了,
公司
有权向相关法律部门提出控诉。2、劳动合同双方签订就生效,不需要到劳动局备案。这也需要看你签订的是试用期劳动合同还是转正以后的正式合同,如果是试用期,提前...
预支工资
保证一年不离职
答:
向公司预支
一年的工资一般是不可以的。因为公司制度工资是实发的是不允许
工资预支
的,而且公司不能预先知道下一年公司的经营情况,也不知道员工下一的出勤和工作情况,下一年都是未知数,所以是不可能预支一年的工资,除非你对公司的经营和效益做出了突出贡献,经总经理或主要负责人批准,确定归还日期在一定...
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