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员工不愿意签劳动合同
公司不给缴纳社保,不
签劳动合同
怎么办?
答:
公司不给缴纳社保,并且不
签劳动合同
,是违反劳动法的,大家可以保留好相关的证据去仲裁。其实在很多地区都会出现这样的事情,特别是那些18线小县城,一些不太正规的公司,在员工入职之后会出现不给缴纳社保或者是要转正之后才给缴纳社保的情况。甚至还有一些公司会拒绝给
员工签订劳动合同
,也存在随便开除员工...
有的工厂老板
不愿意
和工人,
员工签劳动合同
的原因是什么?
答:
签了
劳动合同
,老板怕一些员工按照合同来行事,比如加班就要求加班费等。说白了公司不想给
员工签
合同,以为公司可以随时辞退你,虽然说无故辞退员工,不管有没有合同都会得到相应的赔偿,但是没有合同的话你想要得到自己的赔偿无疑是困难重重,员工也没有那么多时间耗在这上面。签了合同公司就必须按照国家...
小工厂不
签劳动合同
怎么告他
答:
如果没有签订保密条款或者保密协议,明确保密的范围和法律责任,单位就难以证明哪些属于商业秘密,是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施,从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展,是非常不利的。5、
不签劳动合同
造成
员工
损失的,单位要承担赔偿责任 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动...
老板不与
员工签订劳动合同
,却要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
给你们看一下《
劳动合同
法》的法律规定。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,是不是试用期,是决定是否需要提前30天的前提条件。再看《劳动合同法实施条例》相关规定。第五条 自用工之日起一个月内,...
物流
签合同
了,工作做不了怎么办?
答:
4、对于连《不签订劳动合同的声明书》都不愿意签的员工,企业必须立即与其解除劳动关系,以免对企业造成不必要的劳动用工风险。以上是对
员工不愿意签劳动合同
怎么办的相关解答,希望能帮助到你。还有其他疑问,点击“咨询我”进行咨询,为您提供专业法律咨询。
公司没有与
员工签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
老板不跟工人
签劳动合同
,是不是犯法?
答:
法律分析因为劳动合同的双方包含了公司与劳动者,因此公司与员工未签订劳动合同有两种情况:公司
不愿意签
,劳动者不知道签。没有劳动合同的约束,危险必定会存在,有很多用人单位在招用员工时,不愿意与
员工签订劳动合同
或者用工协议,认为不
签劳动合同
劳动法就管不了,并担心签了劳动劳动合同就要帮员工缴纳...
试用期3个月没
签合同
违法吗
视频时间 00:33
没
签合同
,老板不让辞职,可以直接走人吗?
答:
但是不签订劳动合同,实际上企业单位所付出的后果其实是需要大很多的,所以说从这个角度来看,一般情况下企业单位是要签订劳动合同,就算是
员工
本身自己不能够胜任这个岗位,但是它可以以试用期内不合格为由,劝退员工,这个是没有问题的。当然,如果说你自己
不愿意签订劳动合同
,是不是就能够随时离职呢?其...
员工
表现差
合同
到期了不续签
答:
二、劳动合同到期
员工不
续签有补偿吗 根据我国法律的规定,用人单位与劳动者在建立劳动关系之后1个月之内要
签订劳动合同
,如果不签订劳动合同,就是违法行为,单位应受到相应的处罚,也是为了保障劳动者的权益。同样在劳动合同到期之后,用人单位和劳动者可能会存在续签劳动合同或者是一拍两散的结局,那么针对劳...
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