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员工八小时之外表现情况
如何做好新形势下
职工
思想政治工作
答:
通过制定周密可行的培训计划,把岗位技能和业务知识考核与量化奖惩相结合,调动干部
职工
自觉学习科学文化知识,增强业务技能和积极性,在业务上做到精益求精,最后加强基层职工健康生活教育。通过健康向上的文体活动充实广大职工的业余生活。把思想政治工作延伸到
八小时之外
,扩大思想政治工作辐射范围。培养一支政治...
工厂领导故意为难某
员工
,不给某员工加班,让他五天
八小时
制拿底薪...
答:
八小时之外
再找个比较好的兼职,那么双收入,更稳定。既然领导是故意的,就要搞清楚原因,是
人员
冲突还是就不喜欢。
生产车间的
员工
,在休年假期间有没加班费?
答:
加班费是你在工作
八小时之外
的延时工作,而你在休年假跟加班没有任何关系,怎么能去想加班费!
说的那么好,为什么不给工人加班费?
答:
我们这种底层人。永远处于被压迫的状态。很多钱都是一层一层剥削到我们手里的。本来国家会给我们部分钱,但是到我们手里一丢丢。小型企业私人企业。老板说了算。老板以自己的利益最大化。所以,
员工
吃亏是很正常的。有一个国家企业,就会有加班费了 ...
如何加强
员工
思想教育
答:
1、加强政治理论学习和思想道德教育,深化文明班组创建活动,实现
职工
队伍的政治素质显著提升,职工队伍思想道德高尚。倡导“八小时之内做优秀职工、
八小时之外
做优秀公民”。低调做人,踏实做事,知足感恩,乐于奉献。2、关注职工职业发展,丰富职工文体生活,积极开展寓教于乐、丰富多彩的活动,提高职工的身体...
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