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员工八小时之外表现情况
劳动合同里面工厂与
员工
约定工作时间为每天10
小时
,每月工休两天行不...
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点...
如何做好辞退和辞退面谈
答:
• 坚持原则,注意语气和措辞。在进行解雇面谈时,执行者要坚持原则、态度坚定,强调解雇决定无法更改。同时,要使用客观中立的语气来传达消息。不要试图
表现
幽默感,这会让被解 • 不要让
员工
感到其被解雇是歧视所致。例如,“我们需要的是没有太多家庭方面的压力,可以在
八小时之外
见客户的...
请问老板在春节期间能压
员工
工资吗?能压多久的?
答:
1、合同约定的工资,在合同到期之前是不可以单方面变更的,因此,老板是不可以压劳动者的工资;2、周六、日和
八小时之外
,如果要加班,则老板要付双倍工资;3、春节3天是法定公众假期,如果要加班,则老板要付3倍工资;4、无论有没有签合同,劳动者的最低工资不可以低于国家规定的最低工资(全国各...
当90 后成为职场主力后,职场氛围会有怎样的变化?
答:
因此从这一点上职场的氛围也变得更加鲜明一些,
员工
和公司之间不再是简单的雇佣关系,更像是合伙关系一样,一起把这件事情干好。公司只是搭建平台,员工是每一个平台上的重要岗位。现在一些公司必须要充分了解九流后面的现实
情况
,这样才能在以后当中如何去应对九零后给公司带来的难题。
swot大学生自我分析法
答:
现在的国家政策越来越开放,越来越透明,对每一个青年人尤其是受过高等教育的青年人都是一个很好的机遇,并且在国有企业工作,时间相对比较宽松,所以在
八小时之外
有自己创业的可能性;目前管道事业发展迅猛,进入管道行业本身就是一个很好的机遇;由于自己为人厚道,喜欢帮助别人,反过来,周围很多人都愿意...
和领导走的太近,到底是“好”还是“坏”?
答:
以前上班就是和领导走得近,人家误以为我们之间有不同的关系,虽然工作比较便捷,但是我的名誉不好了,被人说三道四的。所以和领导还是要保持距离,但是也没有好坏之说吧!人与人之间本就应该有适当的距离。夫妻子女之间都应该有个距离,更不用说跟之前根本就不认识你的领导。职场中很多人都认为和...
2020单位机关自查自纠对照整改报告四篇
答:
八小时之外
在法律和道德的范围内活动:深刻反省,作为一位基层干部,“白天”能够操守如玉,“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自励,严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。 三、勤政踏实,敬业工作。 进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平,提高推动科学发展、促进社会和谐...
农业银行昭通市分行行长的工资是
员工
的20多倍,所属县支行行长是是员工的...
答:
其次,社会具有绝对的不公平性。每个企业的老板都希望自己的
员工
光干活,不拿工资,号称自己带着一群人奋斗,在实现每个人自我价值的同时最终实现共同富裕的话是在创业初期,对那些在团队里面有可能在将来成为合伙人的人说的。如果,你是老总,你自己算算,一个分行长下面的
职工
数量是分行长数的20倍吗?
严格落实
八小时
工作制会有什么坏处呢?
答:
八小时
工作制的利与弊,你是否真的会选择“八小时”如若严格执行八小时工作制和双休,机关事业单位工作效率会变得低下,国有企业竞争力将减弱。如果恢复八小时+双休,对国企影响较小,但竞争力必将减弱。民企
员工
的工作效率将更高,工作压力更大。部分外企可能会转移生产线。中国还是发展中国家,资本积累...
公司让个别
员工
只能上
八小时
何法吗?
答:
当然是合法的,国家规定
员工
上班五天
八小时
,超过的部分算加班,所以是合法的。
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