劳动合同里面工厂与员工约定工作时间为每天10小时,每月工休两天行不,塑料厂设备24小时不停的工作时间怎么

Question

劳动合同里面工厂与员工约定工作时间为每天10或多或12小时,每月工休两天行不,塑料厂设备24小时不停生产的,两班倒,一班12小时,劳动合同里面工作时间怎么写,合同要怎么签,双方自愿约定的条款条件自愿签定也不合法吗,什么世道,商业合同她妈的就不管合不合法,只要是双方自愿签的就都有效,劳动合同双方自愿协商的条款条件就不合法啦 ,那干吗不弄一标准的合同,所有的工厂都这么签,工人不想干了随时拍拍屁股就可以走人啦么都不用赔偿,也没有么违约金付给工厂,工厂想炒掉某个员工要提前30天通知还要补一大笔钱给他,这公平吗这法律本身就有违公平的原则,是不是无效合同啊
那算加班那一月28天*4小时不是 112小时吗行不行啊

Answer 1

　　《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
　　第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

Answer 2

你是哪家工厂的？你干脆签个24小时的，昼夜不休，一批工人累死了，再换一批！

Answer 3

只要在劳动法范围内，并尊重法律，大的范围不能改，小的范围可以。看来你是代表公司的利益。这样也无可厚非，只要八小时之外是加班就行。休几天那是你跟员工的协商。

Answer 4

只要合同里面的内容不违反法律里面的条款不与法律的条款抵触，合同是指你们双方约定的都可以有效的。只要你们双方同意。

Answer 5

这个合同应该是无效的，因为他已经违背了劳动法。所以即使双方愿意也不合法。
例如雇佣童工的合同不合法，买卖毒品的合同部合法等。合同首先是在不违法的前提下才谈双方的意愿的。

那4个小时算加班当然可以，首先工人要愿意，其实加班工资最少翻番。本回答被网友采纳