公司与员工签订的劳动合同中约定的工作时间是标准工作时间，但每个月只安排员工休假4天，违法吗？

如题所述

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推荐答案 2013-11-11

要看每周总工时
要是超过40小时就违法，当然吃饭时间不算追问

那么须承担怎样的法律后果呢？支付加班工资是否能解决问题呢？

追答

支付加班费喽！

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第1个回答 2013-11-11

8小时工作时间是法律规定的时间，如果合同里无理由增加时间的话属于违法，不过公司会对增加时间作出解释:例如工资比别人高。如果真存在这个解释，那就相当于你的加班给你加班补助。不违法。
休息4天不违法，劳动法规定一个月不少于4天。本回答被提问者采纳

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