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公司让个别员工只能上八小时何法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-03-30
当然是合法的,国家规定员工上班五天八小时,超过的部分算加班,所以是合法的。
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其他回答
第1个回答 2020-03-30
公司让个别员工只上八个小时的班合法的,法无明文规定不禁止,法律没有禁止这样的行为,所以它就是合法的
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第2个回答 2020-03-30
上班八小时这是劳动法规定的,让你只能上八小时是对你的保护,难道你喜欢加班吗?那你应该跳槽了
第3个回答 2020-03-30
上班时间八小时完全没有问题啊,而且这也是国家规定的工作时间。
第4个回答 2020-03-31
国家劳动法以规定每天工作时间定于8小时每周工作5天制超的部分算加班。
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相似回答
公司让个别员工只能上八小时何法吗?
答:
8小时工作制当然是合法的
,其他的工作岗位可能要求加班,他这个岗位不需要加班那是很正常的。
劳动法怎么规定
8小时
工作?
答:
根据上述规定,劳动法明确规定了国家的工作时间制度,包括每日工作时间和每周工作时间。其中,
每日工作时间不得超过8小时
,每周工作时间不得超过44小时。这是为了保障劳动者的身体健康和休息权益,避免长时间的劳动导致身心过度疲劳。需要注意的是,上述规定仅为最低标准,企业可以在此基础上进一步完善工作时间...
劳动法:明文规定日工作时间为
8小时
,而大多私企却是12小时,可以告
吗?
答:
劳动法明文规定,单位员工每天工作时间为8小时,不得超过
,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到12小时,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
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