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公司让个别员工只能上八小时何法吗?
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第1个回答 2022-08-11
8小时工作制当然是合法的,其他的工作岗位可能要求加班,他这个岗位不需要加班那是很正常的。
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公司让个别员工只能上八小时何法吗?
答:
当然是合法的
,国家规定员工上班五天八小时,超过的部分算加班,所以是合法的。
《劳动法》规定工作时间为
8小时
,12小时的可不可以告上法院?
答:
《劳动法》规定工作时间为8小时
《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工,第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时,第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。一...
劳动法:明文规定日工作时间为
8小时
,而大多私企却是12小时,可以告
吗?
答:
劳动法明文规定,单位员工每天工作时间为8小时,不得超过
,一旦超过单位会受到很严厉的惩罚,而员工会得到相对应的赔偿。那么,既然劳动法明文规定,但是为什么很多企业的工作时间却超过八小时,而有些的工作时间达到12小时,甚至是15个小时。他们不怕违法吗?一般这种情况可以去告他吗?现在在工厂工作或者...
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