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员工失误造成损失如何处理
员工失误造成损失
是否需要承担
答:
员工失误造成损失
需要承担。依据我国相关法律的规定,如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
员工失职造成
公司
损失怎么
赔偿
答:
1.
员工
因工作失误给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。2.工作
失误造成
单位损失会扣发全部工资吗工作失误造成单位损失可以扣发工资。但是用人单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的工资...
员工
个人
失误造成
公司
损失
的
如何
赔偿
答:
随着企业经营规模不断扩大,员工管理的难度也在逐渐加大。员工给企业造成重大损害的案例在企业经营中很常见,企业不仅会因此受到经济损失,还可能引发业务合规问题。网友咨询:员工个人
失误造成
公司损失的
如何
赔偿?律师解答:公司给
员工造成损失
需要进行相应的赔偿,同理来说,如果员工给公司造成损失也应该承担...
员工
操作
失误造成
公司
损失怎么处理
答:
员工
给公司
造成损失
了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿,也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》...
工作
失误导致的损失怎么
办
答:
一、
员工
因工作
失误
给公司
造成损失怎么
赔偿 1、员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或...
员工
工作
失误导致
公司
损失
,
如何
追究责任?
答:
造成损失
通常是在
员工
离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)...
员工失误导致
公司
损失如何
赔偿
答:
法律主观:
员工
给公司
造成损失
的赔偿:如果是因员工本人的原因造成的,经济损失的赔偿可以从员工本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;如果扣除后的剩余工资部分低于当地的月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。法律客观:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动...
员工
工作
失误造成损失
需要赔偿吗
答:
法律分析:如果劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
员工
工作期间的
失误
对公司
造成损失
属于故意或者重大
过失
的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:...
员工
工作
失职
给公司
造成
了
损失
,公司
应该怎么
做
答:
员工
无意给公司
造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因工作
失误造成
重大损害的...
员工
操作
失误造成
公司
损失怎么处理
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
员工
因为
过失造成
了公司
损失
的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
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