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员工工作超过八小时
工作超过8小时
是否违反劳动法?
答:
不然
员工
可以依法维护自己的权益。2.对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的
工作
和休息时间。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列...
公司要求
员工工作超过八小时
怎么举报
答:
【法律分析】公司要求
员工工作超过八小时
可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家...
上班超过八小时
违反劳动法吗
答:
不然
员工
可以依法维护自己的权益。对于特殊行业,例如铁路、航空、邮电、勘探等,符合条件的单位经劳动行政部门的批准,可以实行不同的
工作
和休息时间。法律依据中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的...
八小时工作
制度是否合理呢?
答:
八小时工作
制是合理的,我们要明白八小时工作制是指
员工
一天的工作时间为
8小时
,每周工作5天,每周工作时间不
超过
40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点,但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点:1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响,如...
国家规定的
八小时工作
制合理吗?
答:
八小时工作
制是合理的,我们要明白八小时工作制是指
员工
一天的工作时间为
8小时
,每周工作5天,每周工作时间不
超过
40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点,但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点:1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响,如...
员工
每天
工作超过8小时
,是否违法?
答:
但是,众所周知根据《劳动法》规定,
员工
每天工作不得超过8小时。那么这些每天
上班超过八小时
算不算违法?如果单纯地来看,这肯定是违法的!因此很多朋友就会觉得奇怪,既然是违法,那为什么那么多公司让员工每天
工作超过8小时
呢?这难道不就是顶风作案吗?其实不然,得分情况讨论。1.根据劳动法的相关规定...
每天
工作
时间
超过8小时
违法吗!
答:
但是,众所周知根据《劳动法》规定,
员工
每天工作不得超过8小时。那么这些每天
上班超过八小时
算不算违法?如果单纯地来看,这肯定是违法的!因此很多朋友就会觉得奇怪,既然是违法,那为什么那么多公司让员工每天
工作超过8小时
呢?这难道不就是顶风作案吗?其实不然,得分情况讨论。1.根据劳动法的相关规定...
每天
上班超过8小时
违法吗?
答:
但是,众所周知根据《劳动法》规定,
员工
每天工作不得超过8小时。那么这些每天
上班超过八小时
算不算违法?如果单纯地来看,这肯定是违法的!因此很多朋友就会觉得奇怪,既然是违法,那为什么那么多公司让员工每天
工作超过8小时
呢?这难道不就是顶风作案吗?其实不然,得分情况讨论。1.根据劳动法的相关规定...
八小时工作
制合法吗?
答:
八小时工作
制是合理的 我们要明白八小时工作制是指
员工
一天的工作时间为
8小时
,每周工作5天,每周工作时间不
超过
40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点,但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点:1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响,如睡眠...
八小时工作
制的优缺点是什么?
答:
八小时工作
制是合理的,我们要明白八小时工作制是指
员工
一天的工作时间为
8小时
,每周工作5天,每周工作时间不
超过
40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点,但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点:1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响,如...
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