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员工工作超过八小时
劳动法规定每天
工作8小时
,而大多私企却工作12小时,起诉能打赢官司吗...
答:
对大多数私企来说,的确是违法的,我们也的确可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个条款来说,我们可以起诉,那么,如果起诉能打赢官司吗?能打赢官司,但是举证难度大,并且自己受益不大我们先来...
法律上是否有规定,
8小时工作
时间包括午饭时间么?
答:
平均每周
工作
时间不
超过
四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于工作时间的规定》第三条:
职工
每日工作时间
8小时
,每周工作时间40小时。
员工
有权拒绝
8小时
以外的加班吗?
答:
有权。
员工
有权拒绝加班。根据法律规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,超过的时间就属于加班,且用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
24
小时
制
工作
如何算工资
答:
1. 国家法律规定,劳动者的每日
工作
时间不得
超过八小时
,平均每周工作时间不得超过四十四小时。2. 若企业让
员工
每周工作时间超过四十四小时,属违法行为,员工有权要求支付超时工作的加班费。3. 加班费的计算方式如下:- 工作日加班费:月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍 - 双休日加班...
劳动法规定
员工
一个月上多少天班(
小时
)
答:
1、
工作
时间的规定 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资...
工作八
个
小时
是合理的吗?
答:
合理的。一、工厂将工作时间改成“
8小时工作
制”,遭全体
员工
反对 。2月初,深圳观澜一家工厂因业务订单问题,将工厂原本实行的“12小时工作制”改成了“8小时工作制”,并且还实行周末双休。这对于所有打工人来说,原本应该是一件值得高兴的事,甚至得到了外界很多网友的称赞,大家一致表示,这是“...
劳动法规定
员工
连续
上班
时间不得
超过
多少
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
工厂强行让
员工
五天
八小时
双休不让加班合法吗
视频时间 01:43
每天
上班超
9个
小时
算不算违法?
答:
您的问题,分为以下三个方面来回答:一、“公司每天正常
上班
要9个小时”,这公司是违法了。依据是:《劳动法》第三十六条有明文规定:国家实行劳动者每日
工作
时间不
超过八小时
。因此每天上班9个小时,这不是正常上班的工作时间。二、“50分钟就算加班半个小时。。。”,这要看我如下的说明:1、加班或...
劳务公司所用
员工
的
工作
时间有规定吗?
答:
劳务公司所有
员工
的
工作
时间一般不会
超过8小时
,具体工作时间安排是根据用人单位来制定的
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