24小时制工作如何算工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 国家法律规定，劳动者的每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。
2. 若企业让员工每周工作时间超过四十四小时，属违法行为，员工有权要求支付超时工作的加班费。
3. 加班费的计算方式如下：
- 工作日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍
- 双休日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍
- 法定节假日加班费：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍
其中，平日晚上加班费是工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
4. 然而，加班费的具体发放额取决于工资基数。企业和员工可以协商确定加班费的基数，如果协商不成，企业应按照劳动者正常工作时应得的工资来确定。
5. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条，规定了在特定情况下，用人单位应支付给劳动者的加班工资报酬标准。