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员工工资嫌低
老板不发
工资
怎么办
答:
你完全可以依据劳动法有关规定,以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同,而不需要提前通知单位。公司要你赔偿,如果你认可的话,则可以从工资中扣除,但,扣后的工资不能低于当地的最
低工资
标准。对拖欠农民工工资问题,我国的法律设定里有一整套解决办法,但在现实生活中,许多...
一个公司,没有老
员工
,能说明什么问题
答:
说明这个公司留不住人。老
员工
离职对这个公司影响不是很好。老板可能有些问题。起码在为人处事上很差。
作为新人,你在职场中遇到过哪些不公平待遇?
答:
别人还动不动拿自己“元老”级的身份去压你,其实呢也不过是一介草兵,
工资
比我多个两百块罢了。可即使这样,你依旧没有地方说理去,所以不到两个月我就主动辞职了,压得一个月工资也没有想过讨回,毕竟,跟那些野蛮人说理,是说不通的。好消息是,A公司于去年年底被查出有非法融资,高层主管跑的...
作为新人可以拒绝公司加班的要求吗?
答:
我觉得作为新人也是可以拒绝加班的,因为这是我们的权利,但是要是是公司集体加班,或者是有加班
薪资
的话,那么我觉得还是可以适当的加班,因为这样也可以提高老板对我们的赏识。很多人第一天进公司,都会被教导要勤奋,要努力,要听前辈的话,要为公司做更多的贡献。而且很多人在进公司时,都会有一段蛮长...
老板不发
工资
一直拖工资怎么办?
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最
低工资
标准支付劳动者工资的。...
老板以为最不可能离职的
员工
离职会怎么样?
答:
这样的
员工
离职,让老板感到奇怪,不可想象。会重新审慎度势对这位员工进行重新评估,是否是自己看走了眼。老板会挽留这样的员工,因为这样的员工大多
工资
不高,能吃苦耐劳,是老板心中的压榨对象。因此老板以为最不可能离职的员工离职会心生感慨,想不到咸鱼翻身,平时一声不吭的人,也敢鼓足勇气离职,让人刮...
公司没有经
员工
同意,调岗降薪合法吗?
答:
这是不合理的,但合法。这样的操作就是公司想解聘
员工
的变相方式,但现在不能轻易解聘员工,不然公司有损失,所以调岗降薪就可以避免法律风险,只要不低于最
低工资
标准就是合法的。公司就是想让很多人主动辞职,这样公司不用支付过多的失业补偿。
找工作有两个Offer,一个
工资
高点单累点,一个工资低点轻松点,该选哪个...
答:
既然知道了选择offer的4个原则,那么,对于“一个轻松
工资低
,一个很累但工资高一些,我该选择哪个?”老王认为,工作选择不能用轻松或累来形容,要做到:1、30岁是职业发展的第一道小门槛,如果你年龄小于30岁,看你能否迈过去。如果你的年龄小于30岁,我建议你的选择顺序是:1)正常健康的工作,不...
员工
罢工了作为员工代表该怎么和老板谈
答:
另外对特殊岗位的
员工
的特殊要求另外去补充。一定要在心理上有优势,既要有作为员工代表争取利益的仪式感,还要号召停止罢工的魄力。其次谈实际状况,谈当下救急必须要先达成一致的条款。切记,要把话题集中在解决矛盾的根本问题上,比如,没有可靠的
工资
,员工无法解决衣食住行等问题,员工的付出和收入不...
万科物业公司真是个无赖,加班还不给
员工工资
。不光这样,你知道吗?它...
答:
日报周报月报会消耗你90%的精力和时间。弄得你身心俱疲。上班就是度日如年。没有比万科物业更坑人的公司了。还他妈世界500强。我看大连50强给他都
嫌
丢人。公司很大。办公室空调安装的效率非常低。
员工
夏季中暑频发。坐办公室中暑你们见过几个。藿香正气水是常备。这种企业。不知道怎么存活到现在的。
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