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员工离职后住宿舍收费合法吗
自离
员工宿舍
水电需要支付吗
答:
自离
员工
一样需要缴纳水电费,可以从工资里面扣除就好了。
联滔
离职后
能在
宿舍住
几天
答:
主要根据你们公司的规定大部分公司
员工离职后
都是不允许继续
住员工宿舍
,有些企业人性化一点可能允许住两三天便于找房子住。
员工离职后
不去公司结算工资赖在公司
宿舍
不走怎么办
答:
你好 亲
员工离职
赖在
宿舍
不走怎么处理答;首先,就劳动合同解除
了
可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿,如果双方可以在规定时间内通知到达对方,仍然拒绝离开,则可以按照法定程序进行解决。
公司强制
员工
搬
宿舍违法吗
答:
您好,请问您的劳动合同中是否约定
员工
享有免费
住宿
?如合同有约定,则公司系违反合同约定,您可以主动
离职
要求公司承担赔偿金;如合同未约定,在一定情况下,公司是可以收回
宿舍
。
员工
被开除,但是叫星期五来办
离职
,能
住宿舍吗
答:
员工
被开除,星期五来办
离职
,能
住宿舍
。根据查询相关公开信息显示,《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定。在一般情况下,劳动者应该在被辞退的次日搬离原宿舍,但考虑到立刻搬出去不一定能够马上找到可以搬家的地方,大部分单位会给予一周左右的时间,让员工搬家显得不是太仓促。
员工离职住
的
寝室
要马上搬离吗
答:
如果员工一直在宿舍居住,
离职后
就要交接好工作并且搬离
员工宿舍
,并且将钥匙等物资退还给行政部门,接下来将由我为您介绍关于
员工离职住
的
寝室
要马上搬离吗及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、员工离职住的寝室要马上搬离吗
离职了
当然要马上搬离宿舍。 当然,如果公司许可,...
被公司辞退,我设办
离职
手续.还能住公司
宿舍吗
因为公司没正当理由辞退...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
离职
几天必须搬出
宿舍
答:
如果是有交接期,是不
合理
,尽量和公司协商吧。住公司
宿舍
的,
离职后
都是3天之内搬离宿舍。一般来讲,在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了,实际上已经有了三天的过渡期,如果找到合适的住处就赶紧搬出去,这样对彼此都会很好的。
员工
不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不...
离职
的
员工
还
住在
公司
宿舍
里,怎么委婉的让他搬出去,高人们指点下啊...
答:
可以跟离职的员工沟通一下,也许他是暂时有困难,还没有找到新的
宿舍
,于情于理都应该宽松他几天。待他找到新的
住宿
地
以后
肯定会搬走的。如果该
离职员工
已经离职还多住了几个月,属于脸皮厚,不搬走那种,就可以通知他说,要进新员工,要腾出床位新
员工住
。这样,他就只好搬出去了。
我是
离职员工
,在
宿舍住了
一段时间被老板知道了,老板把我行李扣了不给...
答:
你都已经
离职了
怎么还能
住在宿舍
呢,这个情况确实有点难处理,你可以跟他面谈一下,看看他想要怎么处理,他不会只是要扣留你的行李的。
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