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员工离职后公司追责期限
关于分
公司
营业执照负责人是否变更的问题,谢谢解答!
视频时间 01:27
公司
限制
员工
接私活合理吗?
答:
百度知道
公司
限制
员工
接私活合理吗?“孟羽童从格力
离职
”一事,连日来持续在发酵。“不是离职,而是因违反公司纪律被‘开除’。”日前,记者从孟羽童“离职”前所在的在格力市场部员工处获悉,孟羽童在公司期间“经常旷工参加商务活动,接私活”,在公司与其谈话后仍进行相关活动,未有改进。5月15日,上证...
华为251是什么梗 华为251事件经过及回应
答:
一,华为前
员工
老李认为自己已经干了十年以上,应该签订无限期合同。但法律规定无固定
期限
合同的原则是双方同意,协商统一,
公司
不愿意并不违规。二,从个人情感说,公司对付个人有些以大欺小。不过公司认为对方有违法犯罪行为,当然可以报案,这是基本的权利,并无不妥,这也是法治社会所提倡的。三,报案...
公司
为什么限制
员工
接私活?
答:
2019年,孟羽童因在
离职后
接收电商平台美的的私活而被
公司追责
,并遭全球行业巨头美的、创始人何享健名誉攻击。两家公司均在法律上对他进行打击,这直接导致他面临职场困境和生活压力。角度三:道德、法律和社会责任在道德和社会责任层面,
员工
在公司内部工作时应该把工作作为首业,发挥工作的最大效益。公司...
企业
为了逼迫
职工离职
,都有哪些千奇百怪的花样?应该如何应对?
答:
但是,在面临这种情况时,职员可以表达自己的看法和愿望,向其他部门或者专业组织寻求帮助。3. 压缩薪酬和福利待遇。
企业
在低落期或者用人成本较高或者经营压力较大时,会考虑压缩
员工
的薪资和福利以减轻负担。例如,取消加班费、缩短休假时间、减少补贴等等。面对这种情况,职员可以与
公司
进行沟通,
了
解压缩...
没有
离职
可以去另一家
公司
上班吗?
答:
不可以的,没
离职
的情况下,可以到另一家
公司
上班,但是不得单位原工作单位的工作任务,否则造成损害的应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
去年G20期间加班费,17年发,但
员工
年初离职,
离职人员
可以向用工单位讨薪...
答:
据悉,自“恶意欠薪入罪”以来,两年时间里,全国范围内有80余名
企业
主被依法入刑
追责
。法律“很丰满”,执法“很骨感”;欠薪“很丰满”,讨薪“很骨感”。有相关人士指出,取证困难、法律操作性差是欠薪入罪难的主要原因。很多工程被层层转包,发生拖欠农民工工资的纠纷后,不好
追究
主体。此外,繁琐...
比亚迪
员工
猝死,国美
追责
摸鱼员工,打工人热议劳逸结合
答:
撰文/AI财经社魏一宁编辑/游勇11月16日,国美内部发布的一份
员工
处罚通报上了热搜。根据文件显示,在整个九月,国美总部排查了总部的员工非工作流量,发现部分员工在工作区域内占用
公司
公共网络资源,从事与工作无关的事宜。这11位员工主要是在玩游戏、上网聊天、看视频、听音乐等。比如其中一位资产中心的...
公司
可以限制
员工
接私活吗,为什么?
答:
孟羽童事件是一个比较典型的例子。作为格力集团高管,他在加入公司前就已经涌现,他在公司负责空调及家电等多个领域。2019年,孟羽童因在
离职后
接收电商平台美的的私活而被
公司追责
,并遭全球行业巨头美的、创始人何享健名誉攻击。两家公司均在法律上对他进行打击,这直接导致他面临职场困境和生活压力。角度三...
主播合同违约金100万合法吗
答:
且在高某提出解除合同时,
公司
的
员工
亦告知高某“两年内不能直播,如果直播,公司会
追责
”。故高某在合同解除后使用“XXX”(XXX1)的直播号在“快手”进行直播,亦违反
了
协议的相关约定,存在违约行为。综上,公司提出的要求高某支付违约金的上诉意见成立,本院予以支持,但是其要求的违约金数额过高,...
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