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员工离职工资表怎么做表格的
工资表
应该由哪个部门造表
答:
工资表
应该是由公司的人事部门来造
表的
呀。首先根据企业的组织架构,一般的话人事部门就是负责工资薪金的核算、
人员
录用
离职
招聘,还有企业
员工
培训等事宜的。所以每到考勤结算日的时候,hr就会先拉一下员工的打卡记录,然后根据打卡记录来判断哪些员工是缺勤,哪些有加班的,可能会跟每个生产部门或者企业内部...
离职员工
未领
工资
账务处理
怎么做
?
答:
离职员工
未领
工资的
会计分录 公司
员工离职
了,走之前没有领工资,那没有发放出去的工资做账方法:借:应付
职工
薪酬 贷:其他应付款—xx员工 如果该离职工人始终不领工资,最终做营业外收入:借:其他应收款—XX员工 贷:营业外收入 其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或...
员工辞职怎么做
凭证?比如
员工离职
应发
工资
3500元,扣社保300元,水电50...
答:
用
工资表
、离职证明、交接单。
辞职
一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,
员工
办理辞职和
离职的
流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门...
员工离职
后,原公司还在
做工资
报表,这样算侵犯隐私吗?
答:
员工离职
以后,之前的公司还在
做工资
报表,这种行为并不属于侵犯隐私权,他们这种行为只是欺骗了他们的上层领导,跟你是没有任何关系的,所以你不需要担心。
一般公司
辞职的
流程都是什么样子的?
答:
员工辞职
具体流程 2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)
离职员工
将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 。3)由财务部检查离职员工与...
离职员工
获取
工资表的
途径?
答:
一个
离职员工
如果是正常
离职的
话,完全可以跟人事部门咨询和获取,如果你不能走正常途径的话,那你就查询自己的工资卡,他有明细的,也有公司转账记录,和具体的金额,日常的
工资条
也可以保存,作为存档,或者有电子工资单的话,平常应该收藏的
日
工资
计算方法具体是
怎么样的
答:
如何设置工资项目和工资计算公式 一、首先我们需要创建一个EXL表格用于工资记录使用。二、我们可以在exl的下方标签拦先建立好用于登记工资的几个标签,我宾哥在这里给大家推荐了三个标签:一个是自己公司工资的收入情况表格 一个是额外的收入表格 最后一个是工资的汇总表 三、在
制作工资表格的
时候我们首先...
辞职
原因
怎么
写合适
答:
我在公司快做2年了,现在1100,
工资
有一年没动了,我和我主任关系不错,想加薪水的想法给主任说了,主任向部长请示加薪水,部长说现在涨不了,再等等,主任给我说:那边不加薪我也没办法,我现在想
辞职
,公司让填张辞职申请
表格
,辞职原因怎么写合适合适,如果公司加薪的话,我接着呆在公司。 展开 ...
员工离职
最后一天发
工资
吗?
答:
二、
员工离职
流程是什么 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(附表1):(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由...
员工离职
,1月份社保给交了,但是12月离职的,1月份的
工资
在发12月工资...
答:
你一月份没做减员,理论上要
做工资
并个税申报,这种只能灵活处理。或者社保能不能退回,感觉这个1月份社保是单位多出的钱或者就是这个钱和
员工
协商微信转现金给你,工资做成现金发放 好用的考勤工时休假管理系统推荐京顶EDP劳动工时数字化平台。可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时...
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