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员工自动离职怎么扣工资
公司最多能
扣员工
多少钱
答:
根据
工资
支付条例的规定,可以扣钱,但是再
怎么扣
,也不能低于最低工资标准,更不能用以前应发的工资来扣的 换句话说,这个月你工作满1个月了,怎么也得给你最低工资,工作不满1个月,那有可能会被扣完,但是不能扣以前拖欠的 可以去劳动局投诉 ...
我是EMS邮政快递的
员工
,因家中有事,我就辞职了,公司说不发给我这半个...
答:
邮政局也这样啊,太过分了,如果签订了合同,就拿合同看看有没有这样的规定,如果没签合同,那就更要找他了,上班这么久了,还没签合同是要处罚的!
员工
未签劳动合同,
自动离职怎么
处理
答:
湖南济人律师事务所蒋小英律师解答:没签劳动合同主动
离职
,也可以要求经济补偿,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
试用期内辞职
工资怎么
算
答:
劳动者试用期辞职
工资
按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满。用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续。附:《劳动合同法》第三十七...
请问我店里的
员工
在没有请假也没有打招呼
自动离职
半个月后再回来索取...
答:
在已不能情况下,如果在没有请假也没有打招呼就离开3天后就算
自动离职
,自动离职是没有
工资
的,但是作为老板也应该为
员工
考虑一下,问问他是什么原因,如果是并了,他能拿出证明,那也应该宽容一下把工资给他好了,最主要的一点就是,他只要能提出足够的证明说明他是不得不离开而且吗来得及请假,也都...
在日腾三厂
怎么样
?做满一个月,自离的话有没有
工资
?
答:
如果因为
自动离职
给公司造成了损失,而且公司有相关的国家法律认可的制度性文件支撑,那么这个工资也需要计算出来,至于发还是作为赔偿,要有个说法。没有其他原因,这个工资是必须要发放的。试用期离职,扣三天工资的说法是错误的。正式
员工
辞职也不能
扣工资
作为赔偿。shb-2012是资方代表吧,也不要说的过分...
公司解散,能要补偿吗?
答:
公司解散,
员工
是可以要求支付补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
。六个月以上不满一年的,...
没有签定劳动合同的
员工自动离职
用人单位要
怎么
赔偿
答:
如果超过一年未签订书面劳动合同,则视为用人单位与
员工
已签订无固定期限劳动合同。如果员工已过试用期,应提前30天以书面形式通知用人单位离职。员工可以要求用人单位在三个工作日内结清全部
工资
,即使员工提前离职或
自动离职
,用人单位也不应扣发工资。用人单位违反法律规定不与员工签订无固定期限劳动合同的,...
遇到公司超时加班,不懂法律的我该
怎么
办
答:
如果你还想继续工作下去,那么你可以到当地劳动监察部门进行举报,反映单位超时加班的行为,如他们不管,写信到上一级劳动部门反映一定有回复。如果你不想干了,那么你需要到劳动争议仲裁去申诉,你可以要求单位支付
工资
、以及加班费,你说的加班费一个小时5块的固定费用肯定是不合理的。工资也是必须要支付...
主动辞职怎么
才能领到失业保险
答:
主动
离职怎么
样都不能领取失业保险金,失业保险条例第二天明确说明:非因个人中断就业的。领取失业金的条件:1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)...
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