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员工自离可以代办离职手续吗
自离
不办
离职手续
有工资吗
答:
优点:除了工资外,还
可以
主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。综上所述,
员工自离
没有办理
离职手续
的在一般情况下也是应该有工资的,如果...
旷工
自离
满30天才
可以
补办
离职手续
合法吗?
答:
如果劳动合同没有明确约定是合法的,因为劳动法规定劳动者正常离职必须提前一个月通知用人单位,所以劳动者未提前通知用人单位离职,用人单位
可以
要求劳动者在离职30天后补办
离职手续
。
员工离职
不提前一个月申请
可以吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理
离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
苏州工业园区
自离
没办
离职手续
合同会自动解除吗?必须办离职手续才会解除...
答:
自离
没办
离职手续
合同不会自动解除,必须办离职手续才会解除,才有离职证明。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职...
辞职
跟自己旷工导致
离职
,有什么不同么?
答:
辞职
和
自离
的区别:自离,即自动
离职
,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
自离
不办
离职手续
有工资吗
答:
优点:除了工资外,还
可以
主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。综上所述,
员工自离
没有办理
离职手续
的在一般情况下也是应该有工资的,如果...
成都富士康
自离员工
是在西大门办理有效
手续吗
?下午
可以
办理么?_百度...
答:
劳动者在那个地方的公司自动离职,那么只能去那个公司人事部那里办理
离职手续
,才能结清工资和拿到离职证明。
自离
后劳动合同会自动解除吗要多久才能解除?
答:
您好,您这边自动
离职
不参加工作就算解除劳动合同,但比较正式一些的话还是需要办理一下
手续
,一般公司都很少有追究劳动者责任,当然,给公司造成重大损失的除外,具体看您工作的单位了,如果买着社保的话最好配合单位停一下社保,祝您好运,希望您
能
采纳 ...
自离
没有办
离职手续
有工资吗
答:
自离
没有办
离职手续
有工资。自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除
职工
当月所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。辞退赔偿包括:每工作满...
自离
后劳动合同会自动解除吗要多久才能解除
答:
书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职手续
等;依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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