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员工被辞退不服不签字
用人
公司辞退员工
合法吗?
答:
是合法的。
公司
单方面
辞退员工
的,员工可以保留相关的辞退文件。离职证明乱写的,可以不予
签字
确认。因辞退产生争议的,属于劳动争议,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
想
辞退员工
协商不成怎么办
答:
如果
没有
合法理由不得随意解除双方劳动合同。 如果劳动者对
公司
解除劳动合同
不服
,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上
签字
,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 二、协商解除劳动合同怎么补偿 与劳动者协商解除劳动合同、无过失性
辞退
、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿; ...
公司不
合理
辞退
怎么办
答:
一、公司无理
辞退员工
怎么办? 如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
员工被公司辞退
后,如果
公司没有
赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果
不服
,员工可以拒绝在《解除劳动合同通知书》上
签字
,并到公司所在地的劳动部...
员工被
企业变相
辞退
该怎么办
答:
参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
不服
的,可以向人民法院提起诉讼。
公司
单方面
开除员工
合法吗
答:
是合法的。
公司
单方面
辞退员工
的,员工可以保留相关的辞退文件。离职证明乱写的,可以不予
签字
确认。因辞退产生争议的,属于劳动争议,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
无条件
辞退员工
怎么办
答:
一、公司无理
辞退员工
怎么办? 如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
员工被公司辞退
后,如果
公司没有
赔偿、赔偿没有达到标准、对辞退的结果
不服
,员工可以拒绝在《解除劳动合同通知书》上
签字
,并到公司所在地的劳...
公司
变相
辞退员工
怎么办
答:
参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
不服
的,可以向人民法院提起诉讼。
辞退
书面通知需要
员工签字
吗
视频时间 01:01
老板故意
辞退员工
但
没有
签劳动合同还老是推脱不给工资
答:
一、
没有
签劳动合同被辞退工资不给合法吗? 没有签劳动合同
被辞退不
给工资显然是不合法的,劳动者可以要求支付经济补偿金。根据《中华没有签劳动合同被辞退工资不给人民共和国劳动法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
没
签劳动合同
被辞退员工
如何赔偿?
答:
用人单位辞退劳动者不符合法律规定的,属于违法解除合同,应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。二、关于未签合同 按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的
被辞退
的,支付...
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