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员工被辞退两年后还能起诉吗

签了两年劳动合同被辞退有赔偿吗答：三、不能辞退员工的情形有哪些? 公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗答：在这种情况下，如果雇主决定在合同结束后解雇员工，这一行为并不违反法律。然而，根据法律规定，雇主仍需向员工提供经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条明确规定，若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

公司辞退员工不给赔偿又让回去上班合法吗?答：对于裁决书不服，双方可以起诉到法院;3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理。4、申请劳动仲裁期间，不耽误在新单位的工作!综上所述，公司辞退员工后不给补偿金，又让员工回去上班是不合法的行为。员工有权不听从公司的命令，并且向劳动仲裁部门发起劳动仲裁，以维护劳动者自身的合法权益。

公司恶意辞退,怎么应对?视频时间 01:12

公司给交的五险一金把我辞退后,还可不可以起诉公司呢答：“公司让员工退还押金，还将员工辞退”的维权方法：1、反思自己，看自己是否严重违反公司的规章制度，如果属于公司依照规章制度辞退的范围，可以依照劳动法的规定，结算有关工资、五险一金。2、如果被公司违规辞退，可以申请劳动仲裁；对劳动仲裁不服的，还可以依法起诉到法院，依法维护自己的合法权益。3、...

员工离职后2月被原公司起诉怎么办答：所以你不用太担心。但是话也不能说太满,他们都理由依据现在都还没看到,所以不能确认案件的实际情况。我倒觉得公司有点吓唬你的意思,也不太理解为什么还要和你追究。公司和你说的,不一定都真。如果真起诉了,收到法院的文件再做应对吧。劳动仲裁赢了之后被公司起诉 我该如何应对在...

临时工不在工厂里上班却被工厂给辞退了可以起诉吗?答：3.采取法律行动。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以向劳动监察部门或法院提出申诉或起诉，通过司法程序维护自己的合法权益。总的来说，临时工拥有与正式员工相同的劳动权益和保障，如果您因为没有去工厂上班被辞退，并且自己认为这是不公正的，可以通过相关法律程序来维护自己的合法权益。

被一个公司开除了还能回去吗答：一、员工被辞退后还可以回去吗? 如果被用人单位依法辞退，那劳动者就不能再回去上班了，除非单位同意，与劳动者重新订立劳动合同;如果用人单位只是口头辞退，且没有法定理由，建议劳动者继续上班，以免单位以此为借口称劳动者旷工而解除合同。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原...

被违法辞退员工不愿离开申请劳动仲裁的流程是什么答：案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民*起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。二、公司在哪些情形下不能辞退职工?(一)从事接触职业病危害作业的...

被辞退后下家公司会查出来吗答：该员工离职后下家公司不会查出来。下家公司无法得知员工之前被辞退的记录。在面试和入职过程中，下家公司通常会询问员工的工作经历和离职原因，但无法确定员工之前是否被辞退过。这是因为公司通常不会将员工的离职原因告知其它公司，以保护员工的隐私和公司的声誉。

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