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员工请事假必须要批准吗
员工请假
不批合法吗
答:
事假
,因私事或个人原因请的假不
批准
也是合法的。
职工
有正当理由
请假
,用人单位不批,就会承担相应的法律责任。以下几种情况请假的,用人单位应当批准:1、病假。是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才
需要休
病假,所以,职工只要提供...
请事假
公司不批怎么办
答:
在用人单位的日常经营管理过程中,
员工
除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人
必须
离开工作岗位的可
请事假
,但
批准
权在于用人单位。一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假审批
单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理...
请问公司不让
请事假
违法吗
答:
在用人单位的日常经营管理过程中,
员工
除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人
必须
离开工作岗位的可
请事假
,但
批准
权在于用人单位。一、员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假审批
单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。再按用人单位相关工作人员的管理...
请假
不批违反劳动法吗
答:
一、
员工请事假
,公司是否有权不批在用人单位的日常经营管理过程中,员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人
必须
离开工作岗位的可请事假,但
批准
权在于用人单位。员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《
请假审批
单》,明确请假的类型、事由、请假的时间。...
员工
家里有事
请假
不批违法吗
答:
只要用人单位完善自身的规章制度,明确
员工请事假
的流程及批准权限,结合员工休假理由及所在岗位工作的
需要
,不
批准员工
的事假申请,也是符合法律规定的。如果员工提出请事假,用人单位可以根据其具体情况给予批准;若员工在请事假到期后尚未返岗工作的,不要盲目地按照旷工进行处理,应当根据其留存在地址和联系...
试用期
请假
不
批准
合理吗
答:
法律分析:可以不
批准
的。由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与
员工
之间意思自治的范围。所以,员工能不能
请事假
、能请多少天的事假,关键要看企业内部合法公示的规章制度和员工的劳动合同是否有关于“事假”的规定。法律依据:第四条
职工
有下列情形之一的,...
员工请假
公司有权利不批吗
视频时间 00:28
员工请事假
领导不批怎么办呢?
答:
但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找上级领导,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据公司的规定,他没有权力
批准
你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会同意你直接去找主管。2.
请事假
肯定是
需要
合理领导批准的事情。从
员工
的角度来看,他们希望领导批准他们的...
员工请事假一定要
提供请假原因吗
答:
法律分析:看你什么原因什么情况
需要请假
了,要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事?分什么类型,假分为病假,工伤假,
事假
!事假企业根据实际情况有
审批
权,可以
批准
,也可也不批准!病假
需要员工
提供医疗机构诊断证明,根据员工的工作年限,享带薪休假法定医疗期限。关于
职工请假
,法律...
家中有事申请
事假
领导不同意怎么办?
答:
1、根据公司规章制度来辩驳 本身
请事假
这种事情,肯定是
需要
理由合理领导才会
批准
的。而在
员工
的角度上来说,他们是希望自己请假的时候,领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多,这次也是因为有一些急事,所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候,领导因为他的顾虑,没有将你的请假申请通过的话...
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