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员工请事假必须要批准吗
酒店被政府征用要
员工
停薪留职还要签
请事假
的单子合法吗?
答:
酒店被政府征用要
员工
停薪留职还要签
请事假
的单子合法但应该支付工资。中华人民共和国宪法第十三条国家为了公共利益的
需要
,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。
自己身体不适
请假
老板不批,这样的公司还有必要留吗?
答:
如果是公司整体文化就这样现在无论做什么都要以人为本,国家对于企业职工什么情况下可以
请事假
,以及请事假的工资待遇问题等没有作出统一规定点关键看公司的规章制度如何规定。但如果对于明显不合理的规定,也是不会被支持的反过来假如只是伤风感冒而且你觉得这份工作大有作为,信大多数
员工请假
,领导不
批准
...
员工
上班时间安排做本职以外的工作要另外计费吗?
答:
交接日志要对设备情况,疑难问题,人员调班情况,记录清楚明了.客服部请假制度汇编认真执行请销假制度,做到不迟到,不早退,不无故旷工,确保当班时间准点到岗.遇病事假不能上班,
必须
提前请假.一般事假需在一天提出;特殊事假需在班前一小时提出;如不能提前请假需经管理人员
批准
后方可生效.否则,按旷工处理.
请事假要
逐级...
我们公司一个
员工
在工作20年以来累计请了4个月的
事假
,他现在要让公司安...
答:
问:我们公司一个员工在工作20年以来累计请了4个月的
事假
,他现在要让公司安排年休假,请问公司可以拒绝吗?答:君同法律在线咨询为您解答 法律规定,单位不安排
职工休
年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,...
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
1.
员工请事假
期间的工资,公司可以不支付;员工请病假期间,根据深圳市的规定,公司可以按工资60%支付,但不得低于最低工资标准的80%. 2.停工停产期间的工资,要分情况: A、因员工本人过错造成停工的,用人单位可以不支付该员工停工期间的工资,但经认定属于工伤的除外。 B、非因员工过错的公司停产停业,公司要先支付一...
员工请事假
,周末也要算在事假内吗?
答:
员工请事假
,周末可以不在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,二法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
请假
算缺勤吗
视频时间 00:57
员工请
一个月
事假
企业
需要
支付工资吗
答:
员工请
一个月
事假
企业不
需要
支付工资。
调休要减存休假吗
答:
4. 办理调休手续时,
员工
需向人事总务部出示部门长
批准
的调休申请单,否则将无法进行调休。5. 在调休期间,员工仅能获得薪资,不享有其他福利。薪资计算以员工日标准工资为基准。6. 调休假可以累积,但仅限于当月有效。调休天数不得超过当月加班天数,且原则上不得超过3天。7. 若超过3天,则按
事假
...
员工
报到第二天就
请事假
,一直没回单位
需要
办离职手续吗?
答:
如果
员工
第2天就离职,并且没有标明原因。而且一直没有会员单位。那么作为公司完全可以按擅自离岗来处理。所以你就不
需要
办离职手续了。
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