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员工报到第二天就请事假,一直没回单位需要办离职手续吗?
员工入职第二天就请事假,一直没回单位,如果辞职需要办辞职手续吗?
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推荐答案 2020-06-21
如果员工第2天就离职,
并且没有标明原因。
而且一直没有会员单位。
那么作为公司完全可以按擅自离岗来处理。
所以你就不需要办离职手续了。
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需要办离职手续吗?
不办的话会怎么样?
答:
劳动者辞职到期以后,用人单位应当为其办理离职手续
,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
事业
单位请事假2天,
请不批准
离职
答:
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。员工请带薪年休假或事假的,单位有审批权限,这两类假单位是有权利不审批,单位不审批同意,如果员工强行请假实际上是旷工行为,《劳动合同法》中明确规定员工严重违纪单位可以辞退。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动...
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员工
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