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员工请假不批合法吗
公司让过年
不批请假
违法吗?
答:
员工
过年
请假不批
不
合法
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,...
如果向公司请事假
不批
,是否
合法
?
答:
公司请事假扣三倍工资
合法
么? 不合法,三倍工资出现在加班等额外劳动支付报酬的时候,你这个请事假就是当天没有考勤不发当天的工资,不能用三倍工资来算,是违法的 提前七天请事假,公司
不批
,要安矿工算吗 请事假公司不批,职工擅自离职可按旷工处理。 事假,是因为劳动者私人原因而
请假
,没有...
过年
员工请假不批
违法吗?
答:
员工
过年
请假不批
不
合法
。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,...
职场中,领导不批准
请假
是违法的吗!
答:
如果职工生病,领导还不批准请病假,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的
合法
权益。在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。领导不给
请假
可以到当地的劳动部门投诉。如果是
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,...
员工请假
,领导
不批
直接开除违法吗?
视频时间 00:52
请假不
批准按旷工处理
合法吗
答:
法律主观:如果劳动者的请假理由或者程序不符肆弊差合规定,则
请假不批
不去,按旷工处理是
合法
的。如果劳动者的请假理由或者程序符合规定,但单位违法不批的,则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
员工请假
,公司
不批
,还让员工自己找人替违法吗?
答:
不违法,说明
员工
有责任心。
员工请假不批合法吗
答:
因此接下来将由我为您介绍关于
员工请假不批合法吗
,希望可以解决大家的相应的问题。一、员工请假不批合法吗 对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔...
请假
领导不批准怎么办?强行离职后果如何
答:
法律分析:领导不同意
请假
怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他...
请事假公司
不批
怎么办
答:
法律分析:放弃
请假
。请事假公司
不批
,假如你的事情不着急的话,或者可以延期去处理事情的话,建议你就放弃请假吧。因为公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对
员工
的事假请假灵活处理,可以批准,也可以不批准。所以假如你请事假失败了,那就干脆放弃请假吧,等一段时间再去尝试也是可以的。2.选择离职...
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