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员工请假半个月本休给吗
我在一家厂上班11月份有事
请假
4天领导不批,我也回去,算我自动离职,十月...
答:
1、未经
请假
或假满未经续假而擅自不到职以旷职(工)论处。2、委托或代人打卡或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷职(工)论处。3、
员工
旷职(工),不发薪资及奖金。4、连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计旷职达十二日者,予以除名,不发给资遣费。�第四章待遇 第十七条:本...
请假
算缺勤吗
视频时间 00:57
员工
提前
半个月请假
旅行,但是单位不同意,请假期间员工没来,算旷工...
答:
交社保或签合同公司和现在的单位是否存在劳务派遣关系?有的话要看你的派遣合同中约定的人事管理是哪家单位。你需要向管理单位
请假
并取得同意,否则算旷工。如果没有派遣关系,那你有权不请假就离开,单位也有权从你离开起不发工资且不再聘用你。
我是店长,有
员工
有一天
请假
,刚好那天店里有事,同事又不愿意顶班,我应该...
答:
我觉得你应该和他商量商量。不是太大的事,尽量不要休息。如果是比较急的事该给
休
班还的给休班看情况吧,什么事都不是绝对的,什么事也是人为的。做一个通情达理的领导很难的。但愿你能够很好解决,尽量把事情处理好,还俩不耽该。
我们公司有一个
员工
感冒了,
请假
2天,有意愿证明,请问这样能给她算带薪...
答:
职工
有病,当然可以休病假,并按照病假工资支付,是职工的权利,楼上回答错误,病假只要是医生认为需要休息,就可以休病假,并不是非要大病才可以休病假,
跟领导
请假
需要学会哪些小窍门?
答:
当然有的时候
请假
会有一些不好的理由。就是由于你个人原因,导致了工作疏忽时间耽误或者心情不好,但这种情况你只能编造其他的理由,但是一定要注意,小心不要穿帮。你曾经用过的招数,不要跟这个发生矛盾。曾经我有一个朋友就有一个非常搞笑的例子。最开始请假的时候说爷爷去世了,然后领导还对他说了...
员工请假
不批合法吗
答:
由于
职工
身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行
请假
手续,用人单位就必须批准。《中华人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期。婚...
员工请假
不批合法吗
答:
由于
职工
身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行
请假
手续,用人单位就必须批准。《中华友物人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年乱肆限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的...
员工请假
不批合法吗
答:
由于
职工
身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行
请假
手续,用人单位就必须批准。《中华友物人民共和国企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年乱肆限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的...
因为老板没有补交社保,
员工
就
请假休
息这样可以吗?
答:
因为老板没有补交社保,
员工
就
请假休
息这样子可以吗?这样子,是可以的,只要老板,不扣工资等遇,你需要工资待遇,仍需上班,以资生活,可以,催促,老板,补交相关社会保险,也可向劳动,与社会,保障部们,投诉,反映,仲裁。也可向辖区,人民法院,诉讼。这样,以争取你的权益,不被侵犯!以获得相应...
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