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员工赔偿金月平均工资怎么算
离职
补偿金赔偿
标准的
平均工资
包含奖金吗
答:
辞退
员工补偿金平均工资
包含哪些?按照辞退前12个月的
平均工资计算
,包括基本工资,以及奖金,津贴等。经济补偿金的
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一般来说,如果是因为不能胜任工作等合法原因辞退员工,如果提前一个月通知员工,如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算...
员工
被辞退失业
赔偿金如何计算
答:
三、被公司违法辞退应该
怎么计算补偿金
?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资
...
公司赔付
工资怎么算
答:
一、
员工赔偿金如何计算
1、公司的原因辞退你的,要支付你4个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间,合计5个
月补偿
。 2、如果违反辞退的两倍标准支付经济补偿金,即4乘2=8个月补偿。 3、经济补偿金=补偿时间乘你离职前的12个月的
平均工资
(平均工资的算法:是当月所有的...
工伤
赔偿
标准本人
工资
按什么计算
怎么算
答:
一、工伤
赔偿
标准的本人工资是指工伤
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个
月平均月工资
。二、月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不...
公司
赔偿金怎么算
标准税前
答:
经济补偿金
是税前的,经济补偿金的
月工资
是指解除劳动合同前12个月的
平均工资
,税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分,税前工资也叫应发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者...
经济补偿金计算
方法。
答:
根据相关法律规,
经济补偿金
的具体
计算
标准如下:根据劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个
月工资
的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
。劳动者工作不满12个月的,...
公司辞退
员工补偿怎么算
视频时间 01:16
工伤保险
赔偿
本人
工资怎么算
答:
法律分析:从《工伤保险条例》中的规定可以知道,本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个
月平均
月缴费工资。本人工资高于统筹地区
职工平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《中华...
公司辞退
员工
的
赔偿金
是按底薪算的还是按实际发的
平均工资算
的
答:
1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月应发工资的
平均工资
。
公司辞退
员工
的
赔偿金
是按底薪算的还是按实际发的
平均工资算
的?
答:
1.
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准...
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