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员工辞职未完成交接工作
交接工作
过程中发现,还有很多
未完成
工作,如何面对接手的同事?_百度...
答:
如果领导已经安排,你把这个
工作交接
出去,那你就把已经完成的
未完成
的跟接手的人交代清楚即可,如果还需要你完成,那你至少应该把那些没干完的,干完了之后,再给人家交接。
试用期内提出
辞职
,但公司以
交接未完成
为借口不发工资,如何处理?_百度知...
答:
1.表示自己愿意在一周内积极配合,愈期不候;2.1-4日按300%计算,5-8按200%.3.违法,可以举报;1.2 书面申请,自己愿意在某时间段内积极配合,请公司尽快安排.试用期的长短视合同期而定.一年以内的合同1个月.一至三年的合同,试用期2个月 三年以上(含三年)3个月试用期 ...
会计
离职
没
交接
完,造成损失怎么办
答:
劳动者如果因
未完成交接工作
,给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以在劳动者
离职
后的一年内去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,通过劳动仲裁的方法追究劳动者的责任。根据《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生...
员工未
按劳动合同规定提前
离职
,
工作交接未完成
的情况下,公司可否扣押其...
答:
员工未
按劳动合同规定提前
离职
,
工作交接未完成
的情况下,对公司造成损失的,可以扣一部分工资,未造成损失的不能扣押其工资或部分工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成...
劳动法
工作交接没完成
但一个月期限已满
答:
1、
交接工作
:建议你留下一些证据,证明是主管妨碍你交接(可以用录音笔或邮件记录)。然后期满你就直接走。如果有一天公司为难你,你可以拿出这些证据;2、
辞职
信没留底对您的影响不算大,因为交接工作本身也能证明您将要
离职
;3、您辞职以后就与公司解除了劳动关系,因此您没有义务帮他们解决任何问题。
交接工作未完成
能不能直接
离职
?
答:
交接工作
未完成可以直接
离职
,前提是:自打
辞职
报告一个月后,就可以离职走人,单位和个人不得以任何理由拒绝,工作
未交接
完是单位的事。
离职交接工作没完成
是因为老板不让交接了赶我走的我还要承担责任吗...
答:
不需要承担责任,做满一个月无故让你
辞职
,还可以去劳动局要求经济赔偿金的。
离职
期间工作懈怠
交接工作未完成
有什么处罚规定?怎么降低离职期间违纪现 ...
答:
您好,很高兴为您解答:这种情况最好在公司的规章制度,或者一开始签订劳动合同中有所约定,并约定相应的赔偿费用,让员工阅读并签收后,这样
员工离职
的时候就只能按照正确的流程正确的方法办理了;做人事一定要懂得预控;希望回答对您有帮助!
提前一个月申请了
离职
,已到期,
工作交接
表
没完成
,可以走吗工资能够一分...
答:
当然可以走了,工资也应该一分不少的发放。因为你已经提前一个月申请了
离职
,单位应该及时安排
人员
与你进行
交接
,到离职期了还没交接完那是单位的事情,与你没有任何关系,如果不给全工资可以到劳动仲裁进行申请仲裁。
离职
后公司以
未交接工作
为由不发工资
答:
无论是
员工
主动
辞职
还是公司辞退员工,都需要办理离职手续,离职手续办妥后领工资走人。但是如果公司以
离职工作交接未完成
拒绝发工资怎么办?必须要工作交接完以后才能拿到工资吗?找小编为你介绍。 公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么办 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供...
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