33问答网
所有问题
当前搜索:
哪里有签合同预支工资的
...的地方不满意来时没留复印件没
签合同
我想
预支工资
直接就走预支工资要...
答:
预支工资
要借条借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动双方超过一个月没
有签订劳动合同的
,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
我手里员工没跟我
签订合同
,他做了17天就找我
预支
了1000快的
工资
就走...
答:
能报,但不会立案,如果走法律程序你还回被处罚,建议就此了结...
找工作可以
预支工资的
可以签正式
合同
已婚 1992年的 因为要还好多钱...
答:
未毕业找工作,不能
签订合同
。因为,合同一经签订,就意味着必须厉行合同的权利和义务。味毕业一般无法厉行合同的权利和义务。比如,合同中规定:按时完成工作任务。未毕业,用什么时间来完成工作任务?工作任务,最基本的需要8小时工作制,有时还需要到外地出差、考察、推销、联系业务什么的,学业与工作如何...
干了15天
工资
是2800元一个月 我
预支
了1900就不干了算不算犯法?_百度...
答:
在结算工资时,多退少补,只要用人单位同意,
预支工资
是合法的。但不能预支了而不结算,这就不当了,少了退回,少了索要才是正道。
...当时和经理说好的
工资
一月一结,但是上班近两个月了,还不发工资,问...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
公司一直拖欠
工资
不给怎么办?
答:
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。《中华人民共和国劳动
合同
法》 第八十五条 用人单位有下列情形...
预支工资
可以签正规
合同
上班 1992年的 已婚 急需一笔钱 希望有人帮助...
答:
你
预支
额度多少?
法律上
预支
和借支的差别是
答:
1、
预支的
钱是不用还的。2、借支的钱是需要还的。证据效力不同 1、借支指企业向银行等金融机构以及其他单位借入的资金,包括信用借支、抵押借支和信托贷借支。2、借支也可以指某人向银行等金融机构以及其他单位和个人借入的资金,包括信用借支、抵押借支和信托借支等。不仅需要向法院陈述欠款形成的有关...
我们公司发一个月
工资还有
半个月工资没有给但我
预支
了然后自离了算犯法...
答:
劳动者自动离职的,用人单位应当发放劳动者上个月工资,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者带有非法占有的目的,
预支工资
后离职,可能构成诈骗罪。法律分析根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,劳动者可以解除劳动合同,但是需要提前三十...
提前
预支工资
后不干了违法吗
答:
劳动者拿了
预支工资
辞职并不犯法,因为那是劳动者应得的工资,只是在和用人单位协商一致的前提下提前发放了。如果劳动者
预支的
工资超过了正常劳动应得的工资而且辞职的话,超出的部分就属于不当得利,用人单位有权利要求劳动者归还超发的部分,劳动者拒绝归还就属于违法行为,需要承担一定的法律责任,而且用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜