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四川省病假工资规定2024
病假
是怎么扣
工资
的
2024
答:
总结一下,
病假工资
=正常工资-请假天数×(月工资基数÷计薪日)。关于医疗期,2002年上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的
规定
》中规定:"医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加...
2024
年劳动法
病假规定
有哪些
答:
2020年劳动法
病假规定
有职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,但是具体的情况还是需要依据当地的经济发展。 2020年劳动法病假规定有哪些 劳动法
病假工资规定
:1...
山东劳动法
病假规定2024
是怎样的
答:
5、对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的
规定
,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。病假方面相关的规定不是山东省政府部门...
病假
扣月
工资
怎么算
2024
答:
总结一下,
病假工资
=正常工资-请假天数×(月工资基数÷计薪日)。关于医疗期,2002年上海市人民政府《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的
规定
》中规定:医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1...
上海
病假
证明
规定2024
又哪些?
答:
关于病假待遇,有两点需要注意,也即
病假工资
的保底标准和封顶标准。1.病假工资的保底标准---强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工
疾病休假工资
或疾病救济费最低标准的通知》的相关
规定
,每月职工疾病或非因...
2024
年劳动合同法
病假
最长可以请多久?
答:
五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;六个月的按十二个月内累计病休时间计算。二、
病假工资
如何计算?1、停工在6个月以内:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》第四条规定:...
2024
劳动法
规定
是什么?
答:
(4)累计工作满10年不满20年的职工,请
病假
累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。2、最新《劳动法》年假
规定
之
工资
计算:(1)...
深圳陪产假
工资规定2024
是什么?
答:
二、产假待遇相关的内容 第一,保胎假,
工资
按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方
法规规定
必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的...
2024
产假新
规定
是什么?
答:
《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。第一,保胎假,
工资
按照
病假
发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方
法规规定
必须给假的情况,单位应批准其休假,...
2024
年2月1日起,最低
工资
调整,
月薪
不到这个数,违法!
答:
关于最低
工资
的误解</ 关于最低工资是否包含五险一金,不同地区有不同的
规定
。例如,北京、上海、安徽明确不包含,而江苏则不包括住房公积金,而
四川
、山东等省份则将其包含在内。总之,
2024
年起的最低工资调整不仅是数字的变更,更是对劳动者权益的实质性提升,任何低于新标准的
薪资
待遇都可能面临...
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