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应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别
入职
!
答:
候选人要了解
入职
后能享受到公司给予的相应福利待遇,从而吸引自己订约。 6、 需要准备的文件资料 候选人要清楚自己上班报道的时间和地点,要带什么东西。 7、 其他说明项 公司附加的其他说明,比如收到
offer
之后如何
回复
HR、公司对该候选人的培训计划和发展、具体的联系方式。 三、 哪些
Offer
需要求职者慎重考虑?
收到
offer
不
入职
算不算违约
答:
收到
offer
不
入职
在不确认入职后是不算违约的一. offer全称是
Offer
Letter,可以理解为录用信,一般是企业发出的表达愿意录用你的一封信件,正式的offer通常是企业HR以
邮件
、纸质书面等发给求职者。如果求职者接受这个offer,就要回函。二. Offer的主要意义就是表达录取意向,邀约对方来自己公司上班,这个...
入职
前要考察公司什么?
答:
5:
OFFER
及
入职
等其他环节表现。 面试前的邀约态度。 (1)邀约电话。 是否积极、热情、专业通常情况下,都会有一个招聘专员给你电话,主要是确认求职意向,通知面试时间和面试地点。如果一张口就是不礼貌的说:“喂,是张某某吧,下午两点到公司来面试的"粗暴的沟通不建议,邀约电话通常都是相互尊重的。 2面试的时间、地...
收到
OFFER
先答应
入职
又反悔了,会提告知企业吗
答:
公司口头答应我
入职
又反悔,可以索赔吗 公司不按约定及相关法律规定签订劳动合同的,当事人可以要求公司按约定及相关法律规定承担相应的违约责任。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实
确定
。答应别人入职并收到
offer
,我又不想去了,应该怎么拒绝?告诉对方,对对方的职位和薪酬非常满意;也...
发了
offer
让明天
入职
,怎么拒绝
答:
李小姐听后,很是郁闷和纠结,
offer
都发了,怎么呢?请问:1、
OFFER
上是否有写明“您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于
确定
录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双方都要遵守和履行的。2、OFFER里面是否有写说明
入职
后签订多少期限,这个...
录用通知书和
offer
的区别
答:
形式不同:
入职
通知书的形式是形成书面文字,是需要企业有关部门签发的,严格的企业还需要盖上公章,实际上就有点类似聘书;而
offer
不一样,它可以是电话口头通知、纸面证明、甚至是
邮件
等。侧重点不同:入职通知书更倾向于员工入职的相关细节,这一切是建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上;而offer...
确认无误怎么回答
答:
如果有
offer
,形式上是比较正规的,并且对候选人是有保护力度的。如果没有,你又是在职状态,还是存在从原单位离职、新单位却没有
入职
成功的概率,没有一纸约定,风险性比较高的。当然,暂时无业或应届毕业生除外。无论是否有offer,在
回复
HR前,希望你能按照offer常见项目和内容做一下梳理,以
确定
各项...
收到
offer
不
入职
算不算违约
答:
收到
offer
不
入职
在不确认入职后是不算违约的一. offer全称是
Offer
Letter,可以理解为录用信,一般是企业发出的表达愿意录用你的一封信件,正式的offer通常是企业HR以
邮件
、纸质书面等发给求职者。如果求职者接受这个offer,就要回函。二. Offer的主要意义就是表达录取意向,邀约对方来自己公司上班,这个...
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
找工作的时候,我们都希望能尽快拿到
offer
,不用再等待不
确定
的结果。但是如果offer来得太快了,又会让我们心生疑虑。比如有的时候,面试完后当场就被告知明天来上班。这么着急的要人立马
入职
,作为求职者的我们难免心生顾虑,这样的公司真的靠谱吗? 记得在我刚毕业不久的时候,也是在找工作,有一次去了一家小公司面试。
以
邮件
的形式拿到公司的
offer
(聘用书或者录用通知书),没签字,不去的话...
答:
你们的劳动关系是否确立需要由你与公司协商签订书面的劳动合同,并经你与公司双方签字确认方为生效。因此,个人的建议是录用通知书并不表明你与公司已经存在劳动关系,一般情况下你可以选择去或者不去,这个选择权在于你、值得注意的是,如果你选择不去的话,最好也以
邮件
形式,书面
回复
一下,表达你不去的...
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