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回复入职offer确定邮件
通知
入职
不发
offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗?
答:
当我们面试成功,接到人事的通知的时候,像一些知名的大一点的公司会告诉你,接下来会给你发一封
offer邮件
,详细的内容都在offer里面了。但也有的小公司,面试成功后只会给你打电话通知你去
入职
,并不会发offer,不少人会害怕这种公司是不是不正规,真的是这样吗?通知入职不发offer要去吗 只要是hr...
公司给了我
邮件offer
说
入职
时间长让我可以面试其他公司什么意思?_百度...
答:
估计是要解雇你,让你自己辞职。
...几天之内给通知,是会打电话通知还是发
邮件
直接给
OFFER
?谢谢...
答:
HR会先电话和你沟通具体offer细节,比如薪水和
入职
日期等,然后才会告诉你什么时候发
邮件offer
的。应付账款不太清楚具体待遇,不好妄加评论:(
入职
不到一个月,收到之前已经面过的待遇机会更好的
offer
,试用期...
答:
劳动者辞职是不需要任,理由的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
面试通过了,HR说等大老板审批走oa流程才可以发
offer
,但是老板这两天出差...
答:
通过这些,我觉得你需要做的是:第一,先发制人,他不找你,你可以找他,表现积极主动。礼貌地等一两天,打电话问下情况,如果怕打扰别人,也可以先通过
邮件
的方式询问对方情况,表下
入职
该公司的决心。最好是先发邮件,没有回信在打电话询问,注意礼貌地询问。第二,两手准备,不要再傻傻的等待一个...
...由于岗位职责调整需要等一段时间
入职
,还没发
offer
但承诺说录用了不...
答:
这个情况我遇到过,其实人事这么说,本质上就是把你当成备胎了,人事可能觉得你很优秀,但是现在公司其实不是真的想马上招一个这个岗位,只是把公司的职位挂出去,给公司储备人才用的,所以才会和你说过等一段时间再
入职
,其实这一段时间就是很长时间,即使人事给了承诺都没有用的。因为这个时间对于公司...
发了
offer
,但是在
入职
日前几天,通知我说岗位有变动,不要我了,可以告...
答:
这要看你们签订协议没!就是三方协议什么的!要是没有的话,那你告不了他们的!望采纳~
国企
入职
不发
offer
先有资料
答:
请问你是想问国企入职不发offer先要资料靠谱吗?国企入职不发offer先要资料靠谱,有些国企要资料是入职前的背景调查。调查通过才发
offer入职
。国企都是开会定岗定编之后才招人吧,除非你是特别重要和急需的岗位。不过确实有些国企不发
offer邮件
的,只是电话确认,到时候直接入职。
公司
offer邮件
里有写正式工资,劳动合同只写试用期工资,能否要求修订...
答:
公司
offer邮件
里有写正式工资,劳动合同只写试用期工资,可以要求修订合同并暂时拒签。劳动合同需要明确劳动者劳动报酬,需要双方协商
确定
。相关法律法规知识:《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
终面后 HR要文件,但还没给
offer
,请HR达人进来帮忙,
答:
应该说这家公司如果不是骗子公司 就是他们是很规范很正规的公司,这个人事应聘、面试流程是正确的,下面
入职
流程在填档及资料提交后,就是人资部门的审核及回访、调查程序!需要对你的信息进行回访、核实!一切没问题了,就进入下一流程,通知入职!
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