33问答网
所有问题
当前搜索:
回复入职offer确定邮件
企业发出
offer
超过6个月员工不
入职
,可以拒绝员工入职吗
答:
可以。企业发出
offer
后,员工在超过6个月后仍未
入职
,企业有权拒绝员工入职。offer是双方达成就业意向的证明,具有一定的法律效应。员工长时间未入职,企业有权认为员工放弃入职,可以拒绝其入职。
已发录用
offer
但又不要,如何处理?
答:
李小姐听后,很是郁闷和纠结,
offer
都发了,怎么办呢?请问:1、
OFFER
上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于
确定
录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双方都要遵守和履行的。2、OFFER里面是否有写说明
入职
后签订多少期限...
拿到
offer
一定能
入职
成功吗?
视频时间 00:27
面试后hr说基本没啥问题就是希望能提前
入职
但是没有发
offer
_百度...
答:
首先要明白一点,
offer
不算是正式的合同,所以也不具备法律效应,无论对于个人还是企业来讲,都要承担被毁约的风险,所以咨询一下是有必要的。而且offer拿到了就等体检通知吧,到时候通过了去办理
入职
手续就好了,不会影响入职的,等有机会见面时hr礼貌地打个招呼就行了。
offer
会写工资吗
答:
求职者已经
确定
要拿出应有的劳动能力,但是公司却不确定工资,显然这样的交易是不靠谱的。 正式0ffer应该包含哪些内容? 我们通常所说的
offer
,是企业和劳动者在签订劳动合同前,邀请劳动者
入职
的一个正式法律文书。
Offer
里面一般会约定一些基本的内容,比如工资报酬,工作时间、地点,入职岗位,报到时间和携带的入职资料等。
候选人可能拒
offer
的几种迹象,猎头千万注意
答:
尽管候选人在入职新岗位之前都需要办理离职手续,但如果候选人迟迟无法
确定入职
时间,或是一直在拖延入职时间的话,猎头一定要问清楚候选人拖延的原因。罗勒网曾经的接触过的一个候选人在拿到
offer
后一直拖了4个多月都没有入职,直到最后候选人给HR发了封
邮件
说自己因为原单位有要求,入职未满3年的员工...
拒绝
入职
的
回复
答:
其实很多人都会参加很多的面试,拿到很多的
offer
,最后选择一个自己觉得最好的去
入职
。但是拒绝offer真的是一门学问,不要把自己的名声弄臭,如果在行业圈子里自己的名声不好了,会带来很大的弊端。拒绝入职的
回复
2 1、非常感谢贵公司对我的认可。但是由于(理由),不能接受贵公司的offer,我觉得非常...
确认回签了
offer
,不能按时去
入职
怎么办
答:
收到
offer
后,因约定日期无法
入职
的,应与拟入职单位进行书面的沟通,重新约定好入职时间,在用人单位同意更换入职时间的情况下,offer依然有效,可以申请对方重新发送一份修改后时间的offer通知。
企业录用的通知书范文怎么写
答:
如接受我公司的
Offer
,请
回复邮件
说明;如对Offer有任何疑问,也请尽快回复邮件说明,或致电___-___转__人力资源部__联系。备注:此录用Offer已确认了您的专业资格,如果您确认此录用Offer,我司相关人员将通知您
入职
资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求,此Offer将自动取消。故提醒...
收到
offer
不
入职
算不算违约
答:
收到
offer
不
入职
在不确认入职后是不算违约的一. offer全称是
Offer
Letter,可以理解为录用信,一般是企业发出的表达愿意录用你的一封信件,正式的offer通常是企业HR以
邮件
、纸质书面等发给求职者。如果求职者接受这个offer,就要回函。二. Offer的主要意义就是表达录取意向,邀约对方来自己公司上班,这个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜