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因不满公司处罚立即辞职
我签了
公司
的劳动合同,现在要
辞职
,老板不放,怎么办??
答:
劳动者提出解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要老板同意:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以
立即
走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快
辞工
。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理
离职
手续等;2、依据《劳动...
请问未提前一个月申请
离职
,
公司
要
处罚
钱,如何维护自己权益?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
辞职
不提前一个月有什么
处罚
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工未提前30天书面通知用人单位
辞职
,给
公司
造成损失的,用人单位可以要求员工赔偿损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资...
关于
公司罚款
,我的是电子商务公司,因犯错,被罚一半工资,还要转试用期...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限
不满
三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与
企业
发生争议等有关问题的复函》劳办发〈...
辞职
厂里要扣年资合法吗?
答:
第二段:说明您自己考虑的
辞职
的时间(尽管您提出辞职经
公司
同意后,公司的人力资源部将按照固定的
离职
日程办理离职手续,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早离开的时间)。 例如: 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合的人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我...
辞职
后
不满
一个月如何
处罚
答:
劳动者有合法解除劳动合同的权利,
不满
一个月的不需受到任何
处罚
。合法解除方式如下:1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可可以此为由
立即
解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。3.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,...
未签订劳动合同,
辞职
需要提前几天
视频时间 00:56
我要
辞职
,
公司
压一个月工资合法吗。我该怎么办
答:
用人单位自用工之日起超过一个月但
不满
一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当自用工的第二个月开始支付双倍工资,超过一年未签订劳动合同的,转为无固定期限劳动合同。该双倍工资请注意时效,从你知道或应该知道权益被侵害之日起一年内需向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 在和
公司
协商不成的情况下,...
你好.如果
辞职
了厂家扣百分之八十会有什么样的
处罚
?
答:
5、 落款
辞职
信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。注意禁忌 1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出。2、不要满纸抱怨,抨击
公司
制度。3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。写作要求 ...
公司
效益不好,为了规避劳动法,让员工自己受不了
辞职
。每天让员工到_百...
答:
(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定...
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