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因不满公司处罚立即辞职
公司
四年没给上社保了逼着员工
辞职
应该怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以
立即
解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年...
求
公司
管理制度大全,现在紧需
员工离职
管理及不按程序离职应以什么为
处罚
...
答:
至于工资问题:劳动合同没到期就
辞职
,此种情况属自动辞职类,具体要看
公司
规定。一般来说,按照员工的实际工作时间支付工资是没有问题的。其他,诸如保险、福利还有其他劳保方面的要看你们单位发放的标准与频率 。辞职很正常,把员工该得的部分给他就可以了。
员工离职
管理制度可以给您上传一份,您留一个...
试用期过后没有签订劳动合同,
辞职
不批怎么办?
视频时间 01:32
公司
不签劳动合同
离职
怎么赔偿?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。但是如果用人单位违反规定不与劳动者签订合同,将受到相应
惩罚
,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
已交了
辞职
报告但在一个月内未经单位同意就离开了会怎样的
处罚
?
答:
同意一楼,补充一点:提前通知应以书面方式,最好采用EMS发送至
公司
。避免公司提出你没有履行法定通知义务。工资是必须给的,这不受
辞职
与否的影响。
跟
公司
签了一年的合同,如果中途
辞职
,会有
处罚
吗?
答:
有的,根据合同法会根据事情的原因有不同程度的赔偿损失的,若是中途有不得以的问题中途
辞职
的话不会受到
处罚
不给员工
辞职
劳动法规定
公司
会受到什么
处罚
答:
用人单位对于强行将员工的
辞职
不批准,劳动法没有对单位如何
处罚
的规定,但是员工要辞职是员工的权利,如果单位不肯放人,你可以根据劳动合同法规定辞职走人,如果单位不结算工资的可去劳动监察大队投诉仲裁,参照劳动合同法辞职规定:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
未签劳动合同,工作一月能否随时
离职
视频时间 00:50
之前
公司
的人让我写保证书,内容是半年不能
辞工
,然后我签了,然后她就...
答:
你写这个无效,如果有劳动合同按合同,如果有效岂不成了合同附件。你随时都可以解除劳动合同,提前30日就可以,
罚款
更是没有法律依据,如果是押金更是违法 劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七...
没有和
公司
签订劳动合同,现欲
辞职
,公司不让走也不给工资,我该怎么办...
答:
打当地的12333进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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