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固定工资但每月到手不一样
比如5000
薪资
,
到手固定工资
3000两千当福利发合理吗?
答:
5000薪资,
到手固定工资
3000,两千当福利发放不合理。一般来说是违法的,存在欺诈嫌疑,应该在招聘时讲清楚工资结构。不合法的企业经常招聘时工资承诺的很高,人进去后就想方设法降工资扣工资,侵害员工利益,可以向相关部门举证。
想问问每个月的天数
不一样
,而
每个月的工资
是
固定
的,每个月的平均工资就...
答:
通过这样的分析,我们可以知道,法定假期是不带薪的,工作日缺勤除另有规定以外,是不发放
工资
的。由于一年12个月的工作日是
不同
的,为简化核算,一般不专门统计
每月
实际出勤天数,而只统计缺勤天数,月应发工资按照“月工资标准-缺勤天数×日工资标准×扣薪系数”的公式来计算。这样,全年各月应发工资...
为什么发了
工资一
点点都不激动呢,一点点感觉也没有
答:
因为
工资
已经是
每个月固定
的事情了,你已失去了新鲜感。而且每次并未见涨点,所以更没什么激动的了。看来你厌倦规规矩矩的工作环境,渴望有所新的突破。
为什么很多年轻人甘愿进工厂打工,
每个月
拿
固定
的
工资
?
答:
一、思维限制了发展 周围的成长氛围、社交圈子、家庭引导都告诉他,隔壁的老王在工厂打工比自己务农或者没事干多钱又轻松;隔壁小李在工厂工作
每个月
拿
固定工资
还不错。所以周围的人都告诉他,去工厂打工是个不错的选择,而自己的认知受限,在不知道外界有更丰富更好的选择时候,自然就会去到最熟悉的地方...
说好的一个月5000的
工资
,但月初辞职了,月中才发了3000,合理吗_百度...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无
固定
期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
缴纳的五险一金交的多了,实发
工资
就少了,该怎么办?
答:
年轻人十分关注的就是
工资到手
有多少钱,因为名义上的工资有多少?这不重要,企业标示出来的都只是名义上的工资税前工资,没有扣除个税没有扣除五险一金的。大家希望到手的钱更多一些,这样社保就要交的少一些,但这个往往都不是我们可以选择的。社保交的钱更多了,那我们到手的钱就更少了,因为我们一...
年薪25万一个
月到手
是多少钱
答:
16666.67-免征额5000=11666.67适用25%的税率和1005元的速算扣除数
每月
应纳个人所得税=11666.67*25%-1005=1911.6675。全年应纳个人所得税=1911.6675*12=22940税后收入=20万-22940=177060。因此在不考虑个人承担的五险一金的情况下,税后收入为177060元。年薪是年度
固定工资
。年度固定工资是经营者的...
今年35岁,拿着六千的
固定工资
,感觉很迷茫,未来该怎么办?
答:
若是想要就这样熬到退休也不是不行,重要的其实也不完全是拿着多
工资
,而是看工作性质。如果工作很休闲,也符合你想要的日子其实可以好好的考虑一下找几份兼职。如果有些追求就找一些比较不错的职业资格证去考。若确实是工作很忙,工资又觉得不算太高,那就趁着还算年轻赶紧换工作。之前有部安妮·...
在一线城市,
每个月到手工资
5000,生活过得怎么样?
答:
就拿中国一线城市——上海来说,王莉莉在某民营制造型企业生产部担任文员一职,来上海已经好几年了,从最初的每月1820元一直干到现在,
到手工资每月
5000元,一路风风雨雨,非常艰辛。王莉莉于2014年进入某民营企业,刚进入公司最低工资1820元,现在是2021年,她的综合工资已经有税后5000元了。但是在上海...
从985、211毕业后,你的
月薪
是多少?
答:
一开始拿到手的
工资
是3000多,因为那时候我对工作不熟悉,而且公司在三线城市,所以这个待遇在当地还算可以了。但是在工作了三年之后,工资还是没有任何的变化。而有的同学在毕业后进入了一家比较好的公司,一个月的收入就近万元了,再加上年终奖,一年
到手
十五万没问题,一年就能赚我三年的工资,说起来...
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