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国企一般有没有年终奖
国企
必须要工作满一年才
有年终奖
吗?
答:
在公司还
没有
做满一年的新员工不一定
有年终奖
。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在...
在
国企
上班,是不是特别幸福?会有发展前途吗?
答:
国企
职工幸福与否从以下几方面来看吧:1,收入方面。一线职工收入不高,各种保险倒是健全。我所在的国企职工月收入四五千,临近上规模的民企,月收入基本在七千上下,
年终奖
,我们三千多,他们一万。2,晋升方面。国企的晋升有许多不确定的因素,说俗点,没关系没背景,工作干得再好也很难得到晋升。我们...
国企
必须要工作满一年才
有年终奖
吗?
答:
在公司还
没有
做满一年的新员工不一定
有年终奖
。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。按《劳动合同法》规定,劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在...
...多?我在
国企
刚上班,人事的人只跟我说了
有年终奖
。但是我在外面听说国...
答:
国企
年底所谓的分红,
一般
来说其实就是
年终奖
的另外一种说法而已。比如我之前工作过的一家国企就
没有
什么分红,发的是年终奖。而我一个朋友的公司是分红,但没有另外的年终奖。所以也就谈不上什么分红和年终奖到底哪个多的问题了。退一步讲,就算企业推行员工持股计划,普通员工持有公司股份也有权参与...
国企
央企的福利待遇
答:
退休有保障和心理压力小。也许你会眼馋私企员工挣年薪,但其实私企员工的年薪当中将所有的保障都包括了,社会保障,
年终奖
,所有缴纳的税款等。所以,既然有能力拿起来这个“铁饭碗”,就不要轻易放下,别拿自己的未来开玩笑。即使你是一个业界精英,对于辞职
国企
央企而选择私企的行为一定要再三考虑。
什么样的公司发
年终奖
啊?发多少?大概一个月的工资?
答:
总的来说,
年终奖
发是人情(激励),不发是道理,哈哈。看你运气啦。3、是不是每个企业都会
有年终
双薪奖金的?从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的。年终双薪是第13个月工资,有关法律中
没有
明确规定用人单位必须给职工支付13个月...
国企
的工资能有多低?与高管收入差距有多大?
答:
本来我们车间领导最多的时候是
没有
工作可分配的。最后,我们被分配了一份管理灯光的工作。不仅领导多,现在没有领导头衔的也可以进入领导行业,打个比方,全职帮扶。现在如果说我们单位有400多个工人,不工作的可以达到167个。如果他们不为工人工作,他们的最终工资可能是工人的两倍。最后,社会普遍认为
国企
...
新员工
有年终奖
吗
答:
作为新员工,你可以先去问问自己的同事关于年终奖方面的事宜。发不发年终奖还要看你来了公司多久,是快一年还是半年,还是一两个月,
一般
来讲,快一年的话可能会
有年终奖
。另外,你还要考虑到公司的性质,是
国企
、事业单位、外企,还是私企。通常比较有钱的单位发年终奖的可能性较大。同时,还要结合公司的年终...
国企
离职后
年终奖
还给发吗
答:
如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。 其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。 如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;年终奖争议
一般
发生在离职员工与原公司之间。对于
没有
制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险...
国企
都有什么优厚待遇?
答:
3、过节的各种福利,比如粽子券、月饼券、逢年过节的粮油福利等等等等,我记得我刚毕业在
国企
那会,荔枝节还发钱呢,现在可能
没有
了,不过各种过节的福利还是很多的。4、年底的奖金,国企跟民企的最大区别之处在于,除非企业特别困难特别困难,要不然
年终奖金一般
都不会少的,而民企稍微业绩差一点年终...
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