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国企三方协议
国企
签
三方协议
的流程
答:
法律分析:1、当事人可以参照如下办理签订手续:双方面见并达成一致的用人意向--毕业生填写本人基本情况并签名:双方签订协议内容;2、接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章;3、毕业生拿
协议书
回所在学校盖章后,交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章;4、院毕业生...
国企
的人力资源打电话通知签
三方协议
是一批一批的通知吗
答:
是。根据
国企
的招聘信息,人力资源打电话通知签
三方协议
是一批一批的通知的,因为历届的员工入职的人员基数很大,所以需要分批次。三方协议其实是是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生...
国企
签
三方协议
是正式工吗
答:
一、签
三方协议
要留心六个细节:1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。2、外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1—3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。...
和
国企
签订
三方协议
,国企还会违约吗?
答:
和
国企
签订
三方协议
,国企不会轻易违约。因为三方协议主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》...
三方协议
签了就能留在
国企
吗?
答:
不一定。必须根据具体情况具体分析。首先,签了
三方协议
仅仅只是一个敲门砖,一个工作意向,是一种进入
国企
的机会;其次,进入国企后,也会有试用期,也有各种各样的考核,只有通过试用期和考核才能留下来,最后,即便通过了试用期和考核,也要努力做为,遵守法律和制度,且与国企的经济效益情况挂钩。三方...
请问央企子公司正式员工的
三方协议
是跟集团总部签,还是跟子公司签的...
答:
和子公司签,户口是在总部。雇佣方如果是子公司,分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照),则可以直接和子公司签,没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和子公司员工签合同,但合同上盖的章还是总公司的。法律分析子公司不受总公司管控,子公司是有独立法人...
和
国企
签了
三方协议
属于正式工吗
答:
和
国企
签了
三方协议
属于正式工吗 三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。以下是我为大家整理的和国企签了三方协议属于正式工吗,希望对大家有所帮助!和国企签了三方协议属于正式工吗 三方协议仅仅是约束你从签订三方协议开始到用人单位报到这一段时间,当你7月份拿到毕业...
国企三方协议
的薪资可靠吗
答:
不太可靠。因为
三方协议
本身其实并没有法律效益,有法律效益的是劳动合同。所以说劳动合同上的薪资应该是比较可靠的,而三方协议本质上是学校为了保护应届毕业生的就业环境所签署的一种协议制度,法律无法约束。
国企
一般指
国有企业
,国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资...
国企
知道你已经签
三方
了吗
答:
不知道。在签署
三方协议
的时候,因为三方协议是学校学生以及企业之间所签署的文件,所以只有自己学校以及签署三方协议的公司会知道,在没有进入
国企
工作的情况下,国企并不能查到你的三方协议签署信息,所以根本不会知道你已经签了三方协议。
国企
会毁约
三方协议
吗
答:
可以毁约的。
三方协议
其实就相当于合同,签订合同后不想去了,那毁约就可以啦。
国企
虽然是有个“国”字,但并不会像政府等机构,毁约会影响你的诚信,所以不用担心。 如果三方协议上有约定毁约要赔偿的,我建议你也要同公司好好说一下,讲清楚,很多公司也不会因此要求你赔偿的。
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