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国企不如私企
为什么有些人愿意去
国企
,不去
私企
呢?
答:
其次现在社会生活开销也是非常大的,无论是日常的餐饭还是穿着,包括房子都是压力开销的来源。在这些压力下,一旦收入不稳定,就容易断了来源,从而压力剧增。相比于
私企
不稳定的提供,
国企
相对稳定一些,工作环境稳定,那么工作的压力相对来说也更平衡,不容易激动不容易情绪不稳定而自己离职。最后当下的大...
国企
和
私企
的对比?
答:
但是跟老公这个
国企
的嫡系还是很不一样的。第三点:节假日福利、年终奖还有带薪年假之前我待得
私企
,只有在过年的时候还有中秋节的时候才有福利,而且少得可怜,每年都不一样的东西,而且到了临近节日根了,才想起来发福利的事情,而那个时候我老公早就发了,而且大家早就在朋友圈晒自己的节假日福利,我们还在猜今年有吗...
私企
和
国企
哪个更有发展前景
答:
经营规模比较小。
私企
注重员工能为企业带来多少盈利,使资本利益最大化,如果不能为公司带来利益,会面临着被“炒鱿鱼”,工作性质不稳定。竞争压力太大,但是有能力的人,到这里会更大的发展,因为这里只看能力,不看资历。但是私企公司里面的制度可能不太好,各方面的待遇就没有
国企
好。
为什么说
国企
比
私企
轻松呢?
答:
分类: 烦恼 >> 职场生活 问题描述:都一样要拼搏,除了绝对垄断的企业,况且人员精英制,竞争在
国企
依然激烈,裁员也不是新鲜事!解析:先说老板 (国企的老板是国家干部,轻松上岗,亏损盈利对他来说不是问题,顶多调整岗位)(
私企
的老板是个人,血汗钱上岗,亏损盈利对他来说是个大问题,问题大得...
为什么
国企
做不好
私企
做不大
答:
为什么
国企
做不好呢??因为目前的国企大部分都是从事国家的垄断行业,市场竞争比较少,加上几十年来国企的”风格形成”,效率低下,危机感不强!如:中国石化,虽然在利润总额等在世界同行业中站位是比较靠前的,但是其效率只有埃克森美孚的20分之一左右。国企缺乏压力,
私企
的话利润等跟股东利益直接...
国企
真的比
私企
好吗?
答:
1、从加班方面来看 虽然加班都要付出时间和精力,但在本质上有很大不同。很多
国企
加班是为了迎接上级检查,突然性比较强;
私企
加班更多的是为了业务,真的没有可比性。在国企,你干得多,能力强,越是倒霉的事情都会丢给你,利益和你无关。不管哪家国企,都是1/3是干活的,剩下都是坐吃空饷的,那...
国企
好还是
私企
好
答:
但是从薪酬方面来说,
私企
比
国企
更加高,同行业下私企的工资待遇高于国企的1。此外,国企在奖金福利和节假日方面比私企更加好,每到逢年过节都会有购物卡、节日红包、礼品、公司旅游等等福利,而且在奖金方面除掉年底双薪之外,还会有其他奖金。因此,国企和私企各有优劣,选择哪个要看个人的需求和偏好。从...
国企
和
私企
的待遇区别
答:
国企
和
私企
的待遇区别有薪资待遇水平不同、薪资待遇结构不同、工作环境不同、发展前景不同等。1、薪资待遇水平不同 由于国企具有稳定的经济基础和强大的资金实力,所以其薪资待遇相对比较高;而私企的经济基础相对比较弱,所以其薪资待遇相对较低。2、薪资待遇结构不同 国企的薪资待遇包括基本工资、津贴、...
国企
与
私企
各有利弊,如何选择?
答:
3.工作氛围比较轻松,同事关系容易相处。这些还是依赖于
国企
相对轻松的工作量,工作的时候,没有那么大的压力,自然就有时间精力和同事们把关系处处好,还有很多生活中可以互相帮助的地方。4.待遇比较稳定。虽然
不如
互联网大厂和金融圈子那样挣得多,但是国企普遍待遇在当地排得上中上等。尤其是很多小城市的...
国企
和
私企
哪个好?
答:
所以在福利方面
国企
还是比较可观的。4、节假日方面对比:国企每周双休这是有目共睹的,而且在过法定节日的时候,都是严格按照国家规定进行放假休息的。对于很多
私企
来说,周末双休基本不可能的,也就是想想而已,
不如
我当时在私企工作的时候(上市公司),周末是单休的,国庆节国家规定七天假,在私企可能...
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