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国企不如私企
在
国企
工资远低于
私企
的今天,你还会选择国企吗?
答:
国企
中讲求排资论辈,我觉得这一点对年轻人不是很友好,自己要很长时间,才能奋斗出一番事业出来。我是比较有事业心的,我不能接受太长的等待,国企这种僵化的体制,不会成为我工作的选择。
私企
和国企则完全不同,没有国家政策的支持,是赚钱还是亏钱,全靠自己的本事。私企的工资也没有一个定数,有年...
为什么很多人宁愿去
国企
也不去
私企
?
答:
1. 稳定性高:
国企
、央企等单位具有较高的稳定性,一旦进入这类单位工作,相对来说比较稳定,不容易失业。2. 福利待遇好:这些单位的福利待遇相对较好,例如社保、医保、住房公积金等都比普通企业要好。3. 职业发展机会多:在这些单位工作,可以接触到更多的行业信息和资源,有更多的机会学习和成长。4....
国企
与外企、
私企
的优缺点?
答:
3、成长空间有限。这个见仁见智。
国企
呆久了有一种要废了的感觉。担心年过30就没有跳槽的能力和勇气,如果升不上去,逆来顺受那是必须的技能。
私企
优势 1、机会多。这是私企最大的好处,只要有利于公司有利于业绩,你爱怎么玩怎么玩,就怕你不做,你敢于跨界尝试,就论这态度领导也会欣赏你,不要...
为啥现在
国企不如私企
工资拿的高?大神们帮帮忙
答:
现在的
国营企业
已经远远低于了
私企
,无论是效益还是名誉。私企都超越了
国企
。 让我们来看一下国企缘何比不过私企: 在国企里,工人的工资多是当地的最低生活保障,甚至有的还达不到。但是在社会上的舆论是某某厂某某工人 这个月又拿了两千或是三千工资,工资究竟是多少只有国企工人心里最清楚,那所谓...
曾经众多人挤破头都想进的
国企
,为何现在却出现难留住人才的局面?_百度...
答:
以前的
国企
是财大气粗,待遇好,工作又不忙,大家没事上上班轻轻松松把钱挣,谁不想去国企呢?但是现在的国企,还
不如私企
,因为国企没有那么多钱了!一旦没有钱就容易遇到瓶颈,就是现在难以留住年轻人才的局面!国企也想发展,奈何今年经济又开始不景气...1、待遇一般 我现在就在国企上班,但工资...
国企
真的比
私企
好吗
答:
包括在休假方面,
国企
的休假待遇一样也很好,就像是在产假上,国企通常是会有保障的,即使时间再长,也不会被淘汰。二、工作稳定。稳定向来都是国企的一个重要标签,这是因为国企对员工的包容性比较强,这也是为什么国企在以前都被叫做铁饭碗。对比现在很多
私企
,国企很少会因为员工犯了错就会辞退员工,...
为什么
国企
,干不过
私企
?
答:
先说老板 (
国企
的老板是国家干部,轻松上岗,亏损盈利对他来说不是问题,顶多调整岗位)(
私企
的老板是个人,血汗钱上岗,亏损盈利对他来说是个大问题,问题大得可以赔上性命)国家企业,利润多是国家的,分给个人也轻松。国家企业,利润亏损,有国家拨款来补助。
私人企业
。利润多是老板的。分给个人不...
私企
和
国企
哪个好
答:
进
私企
,这东西不好说,小私企,抬头的机会很难,所以进去也混不出个什么名堂,在里面能赚钱的,最后都是跳槽走或者攒够钱自己创业去了。大型私企,这里面工作很辛苦,而且,无论在什么样的私企,都是靠能力吃饭,有关系什么的都不好使,人家看你干的不好,说不要你就不要你。但是在
国企
,你干的不好,只要不犯大错误,...
国企
拼不过
私企
,为什么
答:
没有哪个
国企
完全拼不过
私企
的,这个观点看起来似乎非常对,其实未必是真相。我们不能用优秀的私企和最差的国企比较,那样并不公平。如果用普通看上去笨拙的国企,和发展了几年站稳脚跟的一般私企比较,你会发现其实双方只是分工不同,定位和角色不一样,很少直面对拼。真正需要面对终端客户的国企,往往表现...
国企
和
私企
的差别在哪?
答:
2、
国企
进人有严格的招录程序,每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置,而
私企
在缺人用人的时候随时都可以招。3、私企都是最大的老板一个人说了算,而国企里面主要领导往往不止一个人,比如除了董事长,还有党委书记和总经理。4、国企工作相对稳定,除非你犯了重大错误,否则的话,至少可以干到退休...
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