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国企为什么比私企好
应届毕业生去待遇好的
国企
工作好还是去待遇一般民营企业工作好呢?
答:
国企
不在于工资高低,而在于国企的业绩怎么样?如果是移动,电信,电力,房产和大银行的国企肯定进去很多钱。工资可能低,年底分红肯定低不到哪里去。但是如果是业绩很差的国企你也不必考虑了。待遇也是很差的。
私企
的话要看老板,注册资金是多,但是自己拿多少?要看老板,私企肯定没那么多的福利,我以前...
在
国企
上班,能力和关系哪个更重要?
为什么
?
答:
在
国企
并不是要求你能力有非常非常牛逼,因为很多事情不需要你干得很好,反而你干得不好可能会更好,这点和
私企
有很大差别。私企你能力越强活干得越好老板越喜欢。 关系的话就不一样了,即使你
什么
能力都没有,在单位什么都会不干,有关系你的工作和待遇就不会差,可能比那些自认为能力很牛逼的人拿的钱多,干得活...
我
为什么
愿意去月薪5000的
国企
,不去月薪12000的
私企
?
答:
后台留言很多,好几个网友都在问我是进工资稍微低点的体制内,还是去工资相对高点的私企?体制内外,你的能力才是最好的护城河 这里暂先不论怎么选择,说几点我的体会:1、
国企
的5000
比私企
的12000值钱
为什么
这么说,且听我来算一笔账。每月到手5000,这一般只是打到卡上的。一般的国企,就像我以前...
90后的你们,都
为什么
选择进入
国企
?
答:
我的父母在
国企
里面工作了一辈子,其实在我们这座城市有1/3的人口,都是在这一家国企当中工作,这个国企也是我们省市的最大的
国营企业
。所以我的人生似乎早就被父母安排好,在大学毕业之后,自然而然的就在我们城市的国企工作,其实这也是我们很多90后的宿命,至少我身边的同学有一大半儿都是这样的选择...
百度知道 - 信息提示
答:
4. 综合考虑做出选择 最后,我们需要综合考虑各种因素做出选择。如果你注重薪资和创新,那么选择
私企
可能是更好的选择。但是,如果你注重稳定和公益,那么选择
国企
可能是更好的选择。当然,我们也可以考虑其他因素,如职业发展、工作环境、公司文化等等,做出更合适自己的选择。总结:在选择私企和国企时,我们...
国企
的职工和
私企
的职工,在待遇有
什么
区别?
答:
而传统式国营企业因为薪水低,不仅外流了出色劳动力,并且减少了生产制造主动性,而产品成本却很高!因此,不难理解实际中
国企为什么
市场竞争但是私人企业。但事实上国营企业能够采用多种方式,比如在提升劳动抗压强度、劳动生产效率和提升劳动时间的根基上,提升为名上的薪水,乃至能够
比私人企业
高些,进而...
现在
国企
跟
私企
都是三年合同,
为什么
还说国企稳定?
答:
嗯,因为
国企
更稳定。正常情况下,在国企一般都是终身铁饭碗。不出情况的话你能干一辈子而
私企
则不然。你要是不努力控制干的不好随时可以开除你。而且随着你的年限增大年龄的增大,也会把你给开除曲。你就是说国企哪怕你干的不好。你慢慢努力,领导还会允许你而自己稍微干的不好,或者年龄大了就会把...
为什么
在
国企
上班这么稳定
答:
你怎么可能拿到比别人高的工资。最后,
国企
一般职员的收入虽然不高,但是你要相信,你已经比很多人幸福多了,至少你不用担心失业、不用忧虑中年危机,你只要把自己的工作干好,即使不升职,也可以按时领到你该有的收入,这种现象在大城市不明显,一旦你放在一般城市,就会很清晰地感受到稳定带来的安全感。
国企
税前6000,技术岗,
私企
10000+,技术管理岗,加班同样多,该去哪儿...
答:
现在好像问这个问题的特别多,
国企
,
私企
该怎么选择? 要回答这个问题,主要看题主自己的职业发展规划和对未来风险承受的能力。 从题主描述的私企情况看,从事技术管理岗,以后会转运营管理,转正后看表现税前10000-15000,这个私企给题主提供的职位发展和工资都比在国企要好。但是题主需要再进一步了解一下其它的情况,比如五...
你认为现在进入
国企
能“端铁饭碗”吗?
为何
很多年轻人都喜欢去国企?
答:
那么
为什么
他们喜欢去
国企
呢?我认为是因为国企相对于其他的
私企
来说,还是一个比较稳定的企业,因为大多数时候他的工资都能够按时的发放,而在很多事情当中,拖欠工资的情况是非常多的。而且在国企当中可能加班的时间也不算是那么的长。但是在私有企业当中可能会无限制的让人加班,在一个月当中加班的时间...
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