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国企入职合同怎么签
国企入职签合同
办完手续大概要多久?
答:
不急,确实要两三个月的,你有不是企业骨干或者高薪聘用的大拿,企业还不需要你立即做出贡献,加上国庆要走流程,还要上会讨论,领导经常出差,开个会也要左等右等的。
国企入职
一直不
签合同
答:
其实员工在
入职
以后一定要注意和用人单位
签订合同
。在下文当中小编将详细的为大家介绍一下,入职后一直不
签合同
应该
怎么
办?一、入职后一直不签合同应该怎么办? 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工...
在
国企
上班三年了不给签
合同怎么
办
答:
在
国企
工作三年未
签订
劳动
合同
,这种情况应
如何
处理?首先,需要明确的是,每一种情况都有其特定的解决途径。以下是对这一问题的详细解析:1. 若公司
入职
三年合同未签,劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。如果对仲裁裁决不满意,还可以向人民法院提起诉讼。2. 员工有权提出以下...
士官转业到
国企
有没有试用期,
入职
后工作调动用不用
签订
劳动
合同
?
答:
一般都是要
签订
劳动
合同
的,劳动合同是对自己的一个保障,也会有试用期,试用期按照合同期限设定,录用员工都要签订劳动合同,办理用工手续,缴纳社保、公积金,单位人事部门会进行相关的操作。单位如果超过1个月不签订劳动合同的,是违法的,自用工之日起按规定缴纳社保和公积金,否则也是违法的 ...
公司员工
入职合同
可以不签吗?
答:
不管是刚出社会正在找工作的应届毕业生还是工作过一段时间后 辞职 另外找工作的社会人士,当我们找到一家适合的单位,双方都同意入职的时候,就会涉及一个
签署入职
劳动合同 的问题。那么,公司员工
入职合同
可以不签吗?下面我们就来说一说。 一、什么是入职劳动合同? 劳动合同,是指劳动者与用人单位...
入职国企
在某公司
签订合同
在子公司上班这种职工是正式职工吗?_百度...
答:
如果你
签订
的是正式职工的
合同
,不管是在总公司和子公司上班,都是正式员工,关键得看你签订的合同的性质和内容
什么样的工作,才算得上是
国有企业
的正式工?为什么?
答:
国企
现在没有“正式工”这一说,但是他们摇身一变,改成“全民工”,就是改了个称呼,那种不接受你的档案的情况就是所谓的“临时工”,要么给劳务公司
签合同
,要么给国企的“三产”签合同,现在不叫“三产”,但是还是归国企管,姑且叫“下属公司”,管理这个“下属公司”的国企被叫作叫“主业公司”...
进
国企
的步骤
答:
2、体检,
国企
对体检非常重视,而且是办理
入职
的一个重要条件,如果体检不合格,就算初试复试通过,也是不符合录用条件的。3、只要是按程序进去,签了劳动
合同
的,过了使用期就是正式员工。4、他问你学历是不是本科,这是对的,现在专科学历是不符合国企录用条件的,而且技术岗位至少是研究生以上学历才...
国企
招聘一般要经过多少程序
答:
大致有以下共同点:1、发布招聘信息:岗位、资格条件;报名条件、方式、时间;2、接收报名:资格审查、公布笔试名单;3、笔试:笔试、阅卷、确定进入面试名单;4、面试:一般分为自我推荐、答辩两个部分;5、体检 6 、政审和考察 7、
签订
聘用
合同
各企业可根据自己的特点设计,大同小异。
合同
工和正式工有什么区别?
答:
下面就和小编一起来了解一下吧。一般来说,
合同
工和正式工还是有一定区别的,
国企
或者是央企的合同工并不是正式工,正式工一般是指通过正常的程序,比如说校园招聘或者是一些央企的报考,通过笔试,面试,体检等各个方面才能够进入国企或者是央企
入职
,再入职时
签订
的劳务合同一般来说都是无限期的,所以说...
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