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国企入职合同怎么签
...原单位劳动合同,但是我没有与原单位
签订
劳动
合同怎么
办
答:
1. 若未
签订
劳动
合同
,原单位可能违反了劳动法规定。在你书面提出离职后,你有权立即离开,并要求单位支付工资、返还押金,并且可能主张经济补偿金、要求双倍工资(最多11个月)以及补缴社会保险等。2. 从你离职开始计算,劳动仲裁的时效为一年。在此期间,如果你向单位主张权利、请求权利救济或对方同意...
...通过智联招聘
入职国企
,为什么让和智联招聘
签合同
,而不是企业直签...
答:
说明你并不是
国企
正式员工,只是智联派谴务工人员。
国企
劳动
合同
没写工资
怎么
办
答:
国企
劳动
合同
薪资没写请可以按照集体合同执行或者实行同工同酬。劳动者在试用期的工资不得低于
国有企业
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于国有企业所在地的最低工资标准。一般来说,国企劳动合同都写清工资,否则属于合同条款不全。一、国企劳动合同薪资没写清
怎么
办? 劳...
...证明和原单位劳动合同,但是我没有与原单位
签订
劳动
合同怎么
办...
答:
根据《劳动
合同
法》的规定,只要未按法律
签订
劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致...
...原单位劳动合同,但是我没有与原单位
签订
劳动
合同怎么
办
答:
没签劳动
合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
在一个
国企入职
半年,企业不给签劳动
合同
,半年后让我
签订
劳务公司的劳务...
答:
4.如果不想继续工作,可以以公司未依法缴纳社保离职,获得0.5个月经济补偿金。【劳动
合同
法38条第一款】以下资料可以正面你与单位的事实劳动关系:用人单位未与劳动者
签订
劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)...
国企
单位里,
合同
工、正式编制员工区别在哪里?
答:
合同工:稳定有限几年,凄惨到老
国企
里面的合同工,看着是和企业
签订
了劳动合同,但实际也就稳定风光几年,因为从企业的角度是不会让合同工签二次合同的,这里说的是签订一次是10年,企业也在回避合同工变成长期工的“风险”。一次
合同签
10年,而等到合同履行结束的时候工人也差不多三十多...
国企
与事业单位的区别是什么?
答:
国企
就是属国家所有的企业单位,企业全部资产归国家所有,是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支,通过成本核算,进行盈亏配比,通过自身的盈利解决自身的人员供养,社会服务,创造财富价值。事业单位是相对于企业单位而言的。首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,与
国有企业
不同...
2010年6月毕业时随便签了份就业
协议
,7月
入职
某
国企
并签了
合同
,因职称评...
答:
我想你应该先与之前
签协议
的那家单位解约,之后带上旧的就业协议(一式三份)与解约函到你大学就业办领取新的就业协议,就可以与现在的单位签协议了,签完之后,带上协议到学校去办理报到证。至于档案你可能要持报到证到你的生源地人才中心去取。
事业单位好还是
国企
好?
答:
凡事都有利有弊,任何事情都有着双面性,谁也不能给出一个非常肯定的答案。对于那些想要找一份稳定工作的人,公务员是很值得去挑战的,但是考上公务员之后,想过上什么样的生活,还是要靠自己去努力,因为公务员与公务员之间的竞争压力也是蛮大的,压力可以说是无处不在。不知道大家都是
怎么
看待的吗?
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