33问答网
所有问题
当前搜索:
国企员工算工龄怎么算
国企
倒闭,
职工
买断
工龄怎么计算
答:
国企
改制后买断
工龄
的意义在于:之前的企业经济补偿已一次性清算,企业改制后相当于进入新单位工作的新
员工
(劳动合同也由新单位重新签定),你在新单位的工龄从改制后开始算起。国企改制买断的工龄还
可以计算
参保缴费年限的(从1993年你进单位算起),当你到达法定退休年龄时累计计算参保缴费年限。
...91年在
国企
当临时工.然后就没上班了.退休能
算工龄
吗?
答:
是可以的,但是必须要在后来成为合同工。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并
计算为
连续
工龄
。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行养老保险社会统筹后的...
国企
单位,兵龄算不
算工龄
???
答:
国企
单位,兵龄也
算工龄
。兵龄几年,就算养老保险缴纳几年。例如兵龄是5年,那进国企单位后,累计再缴纳10年,退休后就能享受养老保险。在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期,世界各国对国企的定义有很大的差别,按照控制权和经营目标来定义我国的国企,即政府能对其行使有效的直接或间接控制权(...
国企
自动离职以前的
工龄算
吗
答:
法律分析:
算工龄
,当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并
计算
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”可以得知。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以...
请问
国企
合同工
算工龄
么,
怎么
交养老保险
答:
这个问题比较复杂,关键要看你合同工时有没有在企业建立档案,并且建立的劳动记录在社保局备案。因为社保才是1997年才开始的(有些省不一样),如果你在破产钱已经交了保费,那么你从开始工作到1997年算连续工龄。如果你连一次保费都没交,估计社保局也不会有你的档案和记录。这样你就没法把那些
算工龄
...
国企职工
辞职后办理退休手续时,辞职前的
工龄
是否还算?
答:
如果是由于公司原因导致
员工
离职,
职工
的经济补偿也会根据
工龄
来
计算
,通常支付标准是满一年补偿一个月的平均工资。我国规定职工退休年龄是多大?根据国务院颁布的相关文件规定,办理退休分为多种情况。通常情况下,男性退休年龄是60周岁,女性干部退休年龄为55周岁,女性工人退休年龄是50周岁;如果是从事高危或者...
...无劳动合同,无社保,现在进了
国企
,前面私企的四年
工龄如何
认...
答:
具体认定方法要和工作所在
国企
的人事了解,一般会以社保缴费年限为准。根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十章关于
工龄
的规定 第三十八条一般工龄系指工人
职员
以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条本企业工龄应以工人...
国企
到私企再到国企,原国企的
工龄怎么算
答:
怎样计算
医疗保险费年限?①92年以前本人的
工龄
视同缴纳医疗保险缴费年限;②92年以后本人养老保险的实际缴费年限至劳动和社会保障行政部门规定时间内参保前的养老保险缴费年限视同医疗保险缴费年限;③2001年4月1日以后,开始实施医疗保险制度,按单位实际缴费时间计算缴费年限。将①②③累计,得出医疗保险缴费...
国企员工
被开除后,退休时
工龄
还算不?
答:
有档案,或者交了养老保险,都
算工龄
。
职工
带薪年休假中的
工龄如何计算
,是不是按缴纳养老保险的时间
计算工龄
...
答:
1、
计算
方法:《企业
职工
带薪年休假实施办法》第四条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。”2、按参加工作时间计算,即03年开始计算 3、确定方法:视工作单位要求,一般情况下,在多...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜