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国企员工试用期有五险一金吗
你在单位上班,单位不给你缴纳
五险一金
,你还会愿意去吗?
答:
而且还是三个月
的试用期
过了才给交的,这个其实也是违法的。公积金不交没法,很多私企都不交,或者交的很少,一个月100块不到的很多。所以啊,不交受不了就走,受的了就继续干。不过公积金如果不用来公积金贷款的话,私企不给交就算咯。想要
五险一金
交的多的只有
国企
公务员等国家干部。全额交五险一...
私企给
员工
上
五险一金
,用档案吗?我毕业3年了,学校把档案发到我手里...
答:
办
五险一金
不用档案,就算
是国企
办五险一金也不用档案的,我都毕业出来工作8年了,档案一直放在我家的箱底呢。
保险公司招聘
的
内勤
是
干什么的?面试苛刻吗?
答:
保险公司内勤是公司正式
员工
,享受正常
的五险一金
。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉,在每个岗位都有效。相比之下,它与工厂装配线没有什么不同。一级机构:总行级 总部层面的常用部门包括:运营中心,包括风险合规部和综合...
邮政当快递员 能转正吗?
答:
邮政当快递员
试用期
三个月后可以转正。邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务,属于
国企
。邮政的正式
员工
,金饭碗,快递员是
有五险一金
作为保障的。聘用的临时快递员。而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员,没有星期天没有节假日,甚至春节都要值班。邮局局的正式员工有基本薪资,年终奖不包括...
关于三方协议和劳动合同
的
问题还要
五险一金
急
答:
如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长
试用期
,因为同一个...
合同制,劳务派遣和农信社转正式工的区别
答:
合同工就是和用人单位签定劳动合同,并且享受保险和各种补贴,是用人单位的正式
员工
。2、约束关系不同:劳务工与雇主之间的关系是由《合同法》所调整的;合同工与用人单位之间的关系是由《劳动法》所调整的。3、待遇不同:劳务工通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合...
特变电工
答:
中专生一个月
试用期
也就1100-1300,转正可能有1600-2000.试用期半年左右。
五险一金
都交。平时的奖金不多,过节过年的福利也一般。转正需要提转正申请,经过考试,合格以后就给与转正。一般有两周左右的企业培训,然后是车间的轮岗实习。特变电工的这碗饭可不是那么好吃,去工作要有心理准备。
个体户不给
员工
买
五险一金
违法吗?
答:
违法的,劳动合同关于
五险一金
规定了只要是该单位的在职
职工
,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。
员工
放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款...
...吗?我
是
应届生人力明确说会签劳动合同
有五险一金
,有了解的朋友解下...
答:
2)如果签了offer以后,又不去这家单位了,算不算违约,需不需要交违约金?答:需要。尽管offer不是三方协议,但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以,如果在offer中约定了违约金,那么,当你不去时,就算违约,仍然要交违约金。这点请大家一定要注意,违offer也是需要交违约金的,如果上面规定的话。如果...
毕业生签三方时有哪些坑要注意?
答:
一些特殊的机关单位,像研究所、高校等,可能会对毕业生
的试用期
长一些,一般是一年的时间,称为见习期。违约金 个别用人单位为了留住更多的人才,甚至是不怀好意,会在协议上写下高额的违约金,以此来限制
员工
离职。如果毕业生的合同里出现高额的违约金,一定要与用人单位商定,或是取消违约金,或是...
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