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国企员工试用期有五险一金吗
企业己经终止保险和工资,因劳动纠纷他又让我复工。可我己经在别的企业...
答:
只拿很少的试用期工资,那么保险呢?记者在拨打北京市劳动和社会保障局的咨询电话12333后,得到了肯定的答复:
试用期是
合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的,所以在试用期内也应该上保险。即使个人表示不需要上保险也不行,因为如前所说,单位给
员工
上保险是法定的义务,不取决于当事人自己...
找工作双休好还是单休好,
一金
很重要吗
答:
其次要考虑公司提供的薪酬待遇,一个公司对
员工的
薪酬待遇更体现了公司的实力和水平,当然也要跟职位和个人的能力相匹配。衣食住行都需要钱,考虑工作的薪资和福利待遇,工资,奖金,
五险一金
等等。最后需要考虑工作内容,考虑这个工作内容是否能胜任,是否有竞升的机制。是否能让你学到更多的东西,让你...
职场新人必知的那些坑,愿你不会踩到
答:
坑2:不缴纳
五险一金
或只缴纳五险 大家都知道,五险一金尤其
是五险
是社保局要求必须强制给
员工
上的保险。但是仍然有很多公司以各种理由、各种借口不为员工上五险一金,这里又分几种情况:(1)面试时明确告知,不缴纳;(2)
试用期
不缴纳,试用期后缴纳;(3)工作满6个月或者1年后缴纳;(4) 只...
进了picc保险公司团险部。
是
别人推荐去
的
,说是内勤,但是跟部门经理谈了...
答:
1、恭喜你进入了人保财险PICC,因为PICC是一家很好的公司 2、你要弄清楚你自己清楚的团险部是否属于人保正式
员工
,也就是说你与人保签订的是什么合同,人保合同有四种总版、省公司、地级、劳动派遣。3、人保如果是正式员工是一定(注意用词,是一定
有五险一金
),因为它是
国企
。而且PICC没有
试用期
这个...
重庆待遇好点
的
企业
是
哪些
答:
福利待遇:包吃住 五险 年底双薪 专业培训 全年13薪 单休
试用期
买五险 10、「龙湖物业」龙湖物业服务集团有限公司 公司规模:1000人 公司性质:民企 学历要求:高中/大专及以上学历 经验要求:经验不限/1~3年及以上 福利待遇:
五险一金
带薪年假 绩效奖金 餐补 定期体检 生日礼金 节日礼金 生育补贴 ...
我和原单位还没解除劳动合同保险没法转到现公司丶公司让我写个情况...
答:
记者在拨打北京市劳动和社会保障局的咨询电话12333后,得到了肯定的答复:
试用期是
合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的,所以在试用期内也应该上保险。即使个人表示不需要上保险也不行,因为如前所说,单位给
员工
上保险是法定的义务,不取决于当事人自己的意愿。关于人事档案许是无知,许是无谓,许是无奈,...
面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
而我现在呆的企业,人家是主动跟我讲薪资福利待遇的,详详细细,生怕我不了解。有晚会,有年会年夜饭,每个月有补贴,平日里还有各种活动,福利待遇很丰富。提及
五险一金
和工资发放都支支吾吾闭口不谈的,一定有问题,连这些都不能大大方方说出来证明内部问题很大。工资发放日最好是当月,最晚不要晚于...
什么单位必须交失业金?我是学校教师,属于事业单位,也必须交失业金...
答:
要工作的都进来看看,关乎切身利益的,别被某些单位忽悠了
五险一金是
:养老保险,医疗保险,失业保险(由企业和个人一起交纳),工伤保险,生育保险由企业交纳,一金指的是住房公积金。 关于社会保险 何为“五险一金”? 无论你在什么单位就职,单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户,缴纳社会保险,就是我们俗称的“五...
本人事业单位,单位上有医疗和失业险。现在我有一个注册师证要挂在外...
答:
无论你在什么单位就职,单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户,缴纳社会保险,就是我们俗称的“
五险一金
”。这个专项账户相当于你的又一张社会身份证明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险,缴到社会保障局,其中养老、医疗和失业保险,是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育保险则完全由企业承担。“一...
面试如何和HR谈工资?
答:
面试的时候,面试官和你谈工资,想要谈到高薪,有一个特别的办法。第一步,填写《面试申请表》表里除了个人信息,还有薪酬信息,建议暂时不要填写。如果前台要你填写,你可以说:现在谈薪酬太早!第二步,第一轮HR面试 HR也会看人办事。如果遇到狐假虎威的HR,更要客气小心。一般HR不会起到决定性的...
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