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国企员工试用期有五险一金吗
企业
试用期
交
五险一金吗
答:
法律分析:
职工
在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳
五险一金
,因为
试用期是
合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给
员工
上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同...
试用期
单位交
五险一金吗
答:
一、试用期单位交
五险一金吗
1、需要缴纳五险一金。因为
试用期是
合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给
员工
上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行;2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工...
试用期
公司需要
员工
买
五险一金吗
答:
看
试用期
长短了,试用期不超过一个月问题不大,超过一个月肯定是要交社保的。公司不交社保,劳动者有权解除劳动合同,公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付...
公司给交
五险一金
,我
是
正式
员工吗
?
答:
公司给交
五险一金
,属于正式
员工
。现在法律中无临时工的概念,只要是全日制用工,都算正式员工。用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同,缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用...
社招
试用期
交
五险一金吗
答:
不过,在现实生活中,很多企业都是在
员工试用期
结束后才给交五险一金,甚至有部分小公司在劳动合同存续期间都不给员工交五险一金,这就涉嫌违犯劳动法了,这类公司不正规,最好别去。通过以上关于社招试用期交
五险一金吗
内容介绍后,相信大家会对社招试用期交五险一金吗有个新的了解,更希望可以对你有...
老板说:
试用期
不买
五险
,待转正后买,我们只能被迫断保?
答:
那么对于这家公司这种行为。
试用期
无
五险一金
是否合法呢 我们来看看法律对社保的规定 根据社会保险法第第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果用人单位未按时足额缴纳社会...
在中移铁通上班为什么没
有五险一金
答:
没有称为正式
员工
。通过查询中移铁通有限公司官网得知,入职该公司的员工在经过3个月的
试用期
后才能成为正式员工,未成为正式员工之前时没
有五险一金
的。中移铁通有限公司成立于2000年12月20日,共有省级分公司31个,地市分公司321个。
送快递
有五险一金吗
答:
送快递是否
有五险一金
,需要根据快递公司的政策和劳动合同的约定来确定。快递员是否享有五险一金,与快递公司的政策和劳动合同有关。新入职快递员在
试用期
,一般为一至三个月,可能不享受五险一金。试用期后,正式
员工
才可能获得。但由于岗位高流动性,许多快递员并未获得这些福利。五险一金包括基本养老...
房产销售中介
实习期有五险一金吗
?
答:
不管是不是在试用期,而试用期包括在劳动合同期限中,因此就算
是试用期间
,
员工
也应该享有
五险一金的
劳动者待遇。而也要注意的是,单位应自与这些新
职工
在建立或形成劳动关系之日起,第二个月开始为他们缴存住房公积金,缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。
天津市卫健委事业编
试用期有五险一金吗
答:
有。根据查询法师兄网信息显示:
职工
在试用期内时,天津市卫健委按照规定,为试用期
员工
缴纳
五险一金
,因为
试用期是
合同期的一个组成部分,不是隔离在合同期之外的。
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