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国企改制提前退休规定
国有企业
下岗职工有什么政策
答:
①男性选择“提前准退休”年龄段退休的,年龄50岁-54岁之间,退休工资按照国家税务总局关于
提前退休
之
规定
按月纳税,年龄达到55岁后,退休工资不再纳税。②男性按“正常提前退休”年龄段退休的,即55岁以上退休的,退休工资不再纳税。③男性选择60岁正常退休的。基本生活费一直发放到正常退休为止。2、女性...
国企改制
买断工龄,自谋的职工怎么办理
退休
手读?
答:
男60女50岁就可以到社保局办理
退休
手续。关键是你要按
规定
交足养老保险金,并且有养老保险档案。一般企业改制职工档案,有职工个人提取,交劳动保险部门代管,职工个人继续交养老金,到法定退休年龄社保部门就会通知你去办理退休手续。
国企改制
足我国 社会 主义制度下,改革开放进程中的一种措施。许多国企因为破产,重组改制...
《劳动法》对
国企
职工内退有什么
规定
?
答:
2、《
国有企业
富余职工安置
规定
》(1993年国务院第111号令)第九条 职工距
退休
年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位...
国企
下岗工人
提前退休
政策何时出台
答:
职工下岗、停薪留职后,企业和个人必须按
规定
向社会保险机构缴纳基本养老保险费;职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用,也不计算缴费年限,养老保险个人账户由社会保险机构予以保留,个人账户储存额照常计息。再就业后,其个人账户储存额和缴费年限可合并计算。失业期间达到
退休
年龄,累计缴费年限(含视同缴费...
九十年代
国企
终止劳动合同人员能
提前退休
吗
答:
九十年代
国企
终止劳动合同人员是否能
提前退休
,还是看当事人年龄和工作年限。提前退休是指员工在没有达到国家或企业
规定
的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的...
国企改革
不足五年
退休
一定要办内退吗?能不能买断?l
答:
很多人表示想
提前退休
,按现行提前退休政策,除了特殊工种可以提前退休之外,有因病或者非因工致残,完全丧失劳动能力,可以提前退休。不过在一些机关事业单位或者一些
国企
可以内退。所谓的内退内退,全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”,“这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的...
国企
高温工作7年,
改制
后高温3年,可以
提前退休
吗?
答:
无论高国起高温多少年。还是七年,还是三年?都要到年龄才能退休的。你也不能
提前退休
。
国企
下岗职工
退休
法定年龄是多少
答:
国家没有针对
国企
下岗职工专门
规定退休
年龄,但是对于计划内破产企业,各地一般都有地方法规,允许单位中安置人员
提前退休
。具体要看你们那里的地方规定。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反
规定提前
...
国企
员工内退的法律依据
答:
企业没经你同意强行让你
退休
没有依据,但这是
国有企业
较普遍的做法,如你确实不愿内退可向 劳动仲裁申请 仲裁继续在工厂工作。法律客观:“内退”是“在企业内部退出岗位休养”的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是程序,都是由相应的法规
规定
的。如不符合规定的条件,不履行规定的程序,用人...
国企
局级干部
退休
年龄
规定
答:
3、破产
国有企业
职工退休政策:资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再
提前
5年退休。4、自谋职业者
退休规定
:城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁...
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