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国企编制和合同制的区别
国企和
私企的
合同工有什么不同
视频时间 01:56
国企
劳动
合同制
员工算
编制
吗
答:
国企
劳动
合同制
员工算
编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。
国有企业
那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民...
国企
正式员工有
编制
吗?
答:
国企的正式员工是有
编制
的。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,
合同制
员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。
国企和
私企
的区别
定义...
国企的编制和
私企的编制
有何区别
呢
答:
国企的正式员工是有
编制
的。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,
合同制
员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。
国企和
私企
的区别
定义...
国有企业的合同制
员工和聘用制员工
有什么区别
?
答:
国企合同
工
和合同制
工
的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
国企的
正式员工是
编制
吗?
答:
国企的正式员工是有
编制
的。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,
合同制
员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。
国企和
私企
的区别
定义...
国企和
私企的五险一金
有什么区别
,国企的正式员工
和合同工
性质有什么不...
答:
私企和国企交的五险一金都是一样的。一、不管私企还是国企,都要签正式的劳动合同,签完之后才会给你交五险一金。二、
国企的
正式员工
和合同工
性质:最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系,而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和...
正式员工
与合同工有什么区别
视频时间 01:56
要怎么判断去
国企
是正式
编制
还是
合同工
?
答:
判断方法,
国企合同
工
和合同制
工
的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收...
要怎么判断去
国企
是正式
编制
还是
合同工
?
答:
判断方法,
国企合同
工
和合同制
工
的区别
如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收...
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