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国企职工30年工龄内退
一般企业
职工
有
30年工龄
可以申请提前退休吗?
答:
职员,连续
工龄
满五年,一般工龄满十五年,身体衰弱丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。4、连续工龄满五年,一般工龄满二十五年的
工人
、职员,身体衰弱丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。5、所以除非因为丧失劳动能力,都需要等到法定年龄退休。
国企
改制中符合
内退
条件的
职工
要解除劳动关系有什么策
答:
在
国有企业
的改制、重组中,任何涉及
员工
安置、分流富余
人员
等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。
职工内退
达5年后,应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或
工龄
满
30年
以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养政策...
国企职工
安排提前退休,有什么政策依据吗?如何计算
工龄
?
答:
是否算缴费年限,关键是缴没交费。视同缴费年限仅有在推行社会发展养老保险制度前参与工作中,并没有缴养老保险金的工作年限才可以视同缴费年限,做为计发养老保险金的期限。推行养老制度后参与作业的工作年限,只有计具体缴费年限做为离休计发养老保险金的期限。因此,你需要问所属行业能否为
内退
工作
人员
...
国企
工作
30年工龄
了,还没退休,如果我不想干了,会开除吗?
答:
在
国企
工作
30年
的
工龄
,并且没有退休,现在,如果你不想干的话,我建议你直接选择辞职,也可以跟你的人事部门沟通一下,选择被开除也是可以的
事业单位
职工
在什么情况下能
内退
?
答:
内退
的具体条件根据地域和单位不同会有一些差别,主要根据年龄或者
工龄
来执行,有以下几种情况: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或者工作年限满
30年
的
人员
。 2、有些单位直接按照年龄,男性年满50周岁、女性年满45周岁或工龄25年以上的人员。 现在事业单位改革, 从事生产经营活动的单位要转为...
国企
32
年工龄
能
内退
休领多小,
职工
平均工资5600,基本养老保险基数38万...
答:
国企
32年的
工龄
,如果平均每个月的工资也有5600,而且养老保险的基数已经有38万的话,应该退休之后拿的工资应该在5000左右的水准吧。应该来说还是相当不错了。👍
国企
内部退养(也有的叫企业内部病退)和
内退
的待遇区别是什么_百度知 ...
答:
1、
工龄
计算不同:内部退养后仍是在职
职工
,仍应继续参保缴费计算工龄,只是不在岗。同时,按照有关规定,内部退养
人员
准文件作为劳动合同的附件;而
内退
则属于退休人员,不再参保缴费,不计算工龄,劳动合同也已终止。2、费用发给方不同:内部退养人员所需生活费由企业发给,内部退养人员达到国家规定的退休...
退养和退休的区别
答:
在
国有企业
的改制、重组中,任何涉及
员工
安置、分流富余
人员
等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益
职工内退
达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态,距法定退休5年以内或
工龄
满
30年
以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间...
在
国企
工作
30年
,单位现在协商买断
工龄
,3000/年该走吗?
答:
首先,要看单位是在什么情况下买断工龄? 是全员
职工
买断工龄还是部分职工买断工龄? 是由于
国企
转制买断工龄还是优化企业职工队伍而买断工龄? 企业买断工龄的不同情形,有不同的结果。 不同技能的
员工
就有不同的选择。 题主所述:男,50岁,
30年工龄
,一线职工,买断工龄每年按3000元。 30 3000=90000元。 男50岁,离退...
河北交
30年
的养老保险可以每月拿多少
答:
河北
30年工龄
退休金分两种情况。1、情况是企业和
国企职工
有30年工龄退休后每月退休工资待遇是3000-4000元之间。大型国企30年工龄退休金每月拿4000元。2、事业单位及公务员有30年工龄每月退休工资5000-6000元,因为公务员和事业单位又财政拨款不用缴纳养老保险费,所以事业单位和公务员退休工资待遇高。
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