国企和央企一些的员工,工资待遇实际并不高。可为什么不离职?答:虽然国企工资不高,但是对初入职场的人还是很有吸引力的。特别是刚毕业的大学生,宁可选择每月三千元的国企,也不去月薪六七千元的私企。这样的选择无所谓对错,个人追求不一样! 我认为,国企之所以对年轻人有如此大的吸引力,主要源于以下几个方面。 一,工作稳定。这是首要因素!相对于私企来说,国企有保障,这是不争...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...答:6,劳务派遣工的费用不纳入工资总额当中。 7,国企一直以来都存在大量冗员,空挂人员,长期以来,减员增效的话题一直没有断过。减少人员,意味着减少相应的人员的工资总额。 8,企业人员总量也是上级考核企业高管的重要指标。量出为入,除非有重大项目,否则都是减员或者不变。 9,真实的场景是:某企业年初人数:100人,上年工...
有多少人在国企,却不是正式工,属于劳务派遣的,来说说你的情况?_百度知 ...答:6,劳务派遣工的费用不纳入工资总额当中。 7,国企一直以来都存在大量冗员,空挂人员,长期以来,减员增效的话题一直没有断过。减少人员,意味着减少相应的人员的工资总额。 8,企业人员总量也是上级考核企业高管的重要指标。量出为入,除非有重大项目,否则都是减员或者不变。 9,真实的场景是:某企业年初人数:100人,上年工...